Не хочешь одеть каску? А мы рублем тебя побъем...или как заставить работников соблюдать ТБ

[Zhalair Мухали]

Искал на форуме........может не так искал, но не нашел похожей ситуации

Ситуация такая:

на стройке рабочие принципиально не одевают маски и каски при работе с техникой, и т.п. Несмотря на случаи травматизма на производстве.........

Уговоры, замечания, выговоры не действуют.......теперь хотим из ЗП высчитывать за нарушение.

Вопрос:

Как это сделать так, чтобы ЗТ РК и иные нормы не нарушить?

[Чичиков]

.......теперь хотим из ЗП высчитывать за нарушение.

Вопрос:

Как это сделать так, чтобы ЗТ РК и иные нормы не нарушить?

Не допускайте на рабочее место без соблюдения требований ТБ.

Если рублем, вознаграждение разделите на фикс. и премиальную части, не давайте премию.

[Гость Ahmetova]

Статья 50. Отстранение от работы

1. В случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель обязан отстранить работника от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов.

2. Помимо случаев, предусмотренных в пункте 1 настоящей статьи, работодатель обязан отстранить от работы работника:

2) не сдавшего экзаменов по правилам безопасности и охраны труда;

3) не использующего средства индивидуальной и (или) коллективной защиты, предоставленные работодателем;

4) не прошедшего медицинского осмотра либо предсменного медицинского освидетельствования, если они являются обязательными в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

5) если его действия или бездействие могли повлечь за собой создание аварийной ситуации, нарушение правил охраны труда, пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте.

<A name=SUB500300>

3. На период отстранения от работы работнику не сохраняется заработная плата и не выплачивается за счет средств работодателя пособие повременной нетрудоспособности.

[Zhalair Мухали]

3. На период отстранения от работы работнику не сохраняется заработная плата и не выплачивается за счет средств работодателя пособие повременной нетрудоспособности.

спасибо - по моему самый нормальный и законный способ отьема денег отбить охоту у нерадивых работников нарушать ТБ.

А вот по самой процедуре....отстранение оформляется Актом в произвольной форме....?

[Captain Ares]

А вот по самой процедуре....отстранение оформляется Актом в произвольной форме....?

да как обычно

акт составили такие то, о том то, три подписи, дата, даем на ознакомление работнику, если не хочет подписывать что ознакомлен, снизу пишем от подписи отказался и опять три подписи и дата, время

[Гость Ahmetova]

Думаю и время последующего допуска к работе нужно фиксировать, чтобы знать точно, какие часы "табелировать"

[Zhalair Мухали]

Всем спасибо за советы!!! очень помогли