Реальный график отпусков?

[kazburzhui]

Дорогие форумчане!

Насколько я знаю, во многих компаниях ситуацию с графиком отпусков сложилась формальная. То есть отпуска сначала предоставляются, а затем вносятся изменения в график задним числом ну или еще как-либо.

Так вот, хотелось бы создать действительно, реальный график отпусков с максимальным учетом всех возможных изменении. В конце года собираем со всех работников заявления по планированию отпусков и утверждаем график на следующий год. В виду непредвиденных ситуации многие работники желают поменять даты отпусков (в большинстве даже разделить отпуск на части). Но таких с каждым годом становиться все больше и больше. У каждого работника своя ситуация, и принять однобокую позицию типа: есть график по нему и ходи в отпуск, считаю слишком жестоким, но и бумаг лишних делать охоты мало.

Поделитесь опытом, пожалуйста, каким образом можно это дело наладить. Заранее всем огромянное спасибо!

[Гость Ahmetova]

Ну утвердите внутренний документ, укажите в нем, кто кому когда пишет заявления с просьбой о внесении изменений в график, кто согласовывает такие изменения, какие обстоятельства при этом принимаются во внимание. В общем, урегулируйте сами все вопросы. Согласуйте документ с профкомом, ознакомьте работников.

[tet]

В нашей компании все наоборот. Ежеквартально наш отдел по управлению персоналом производит ревизию на следующий квартал, т.е. изменять можно, но за 1- квартал вперед. Изменения можно но не часто. Кажется нормально.

[Kira]

А что у компании должен быть такой документ ???