Вычеты расходов работодателя

[Гость Галина]

Вопрос по вычетам к уважаемым бухгалтерам.

Оплачиваем работникам помимо заработной платы питание (платим по договору ресторану, получают обеды – доходы в натуральной форме), мобильные переговоры, некоторым (иностранным менеджерам) возмещаем расходы на обучение детей, отдых. Включаем в доход работников, облагаем все ИПН.

Бухгалтер в сомнениях, можем ли мы взять на вычеты данные расходы на основании "раньше не брали".

Согласно статье 110 НК РК вычету подлежат расходы работодателя по доходам работника, указанным в пункте 2 статьи 163 НК РК

2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме, в том числе доходы, полученные в виде материальной выгоды, а также по заключенным в соответствии с законодательством Республики Казахстан между работодателем и третьими лицами договорам гражданско-правового характера, по которым работником получены доходы, указанные в статьях 164, 165 настоящего Кодекса.

Согласно статье 164 доход работника, подлежащий налогообложению, полученный им в натуральной

форме, включает:

1) оплату труда в натуральной форме;

2) стоимость имущества, полученного от работодателя на безвозмездной основе. Стоимость безвозмездно выполненных работ, оказанных услуг определяется в размере расходов, понесенных в связи с таким выполнением работ, оказанием услуг;

3) оплату работодателем стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от третьих лиц.

Оплата /возмещение затрат на обучение и отдых относится, как я понимаю, к доходу в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 165 НК РК:

Статья 165. Доход работника в виде материальной выгоды

Доход работника, подлежащий налогообложению, полученный в виде материальной выгоды, включает в том числе:

1) отрицательную разницу между стоимостью товаров, работ, услуг, реализованных работнику, и ценой приобретения или себестоимостью этих товаров, работ, услуг;

2) списание по решению работодателя суммы долга или обязательства работника перед ним;

3) расходы работодателя на уплату страховых премий по договорам страхования своих работников;

4) расходы работодателя на возмещение затрат работника, не связанных с деятельностью работодателя.

Т.е. насколько я понимаю, мы вправе относить на вычеты доходы работника по питанию, обучению детей, отдыху, если оплачен ИПН. Так или нет?

[Галина]

Т.е. насколько я понимаю, мы вправе относить на вычеты доходы работника по питанию, обучению детей, отдыху, если оплачен ИПН. Так или нет?

Вполне возможно, вопрос элементарный и просто неинтересен поэтому. Все же, пожалуйста по возможности, ответьте, кто сталкивается с такого рода вычетами.

[Laimа]

Т.е. насколько я понимаю, мы вправе относить на вычеты доходы работника по питанию, обучению детей, отдыху, если оплачен ИПН. Так или нет?

Если включены в доход сотрудника, подлежащий налогообложению - так вернее формулировка - да, относите на вычет, конечно.

Изменено 24 Июля 2009 пользователем Laim@

[Галина]

Если включены в доход сотрудника, подлежащий налогообложению - так вернее формулировка - да, относите на вычет, конечно.

Ку тебе, Зин!

[LiLi]

Ку тебе, Зин!

мы такие расходы облагаем не только ИПН,а всеми видами налогов как зарплату.

[Лел]

Здесь однозначно вычет, так как есть ст. 110 в которой это написано черным по белому. Раньше не было отдельной статьи, конкретизирующей подобные расходы по выплатам работникам, а была только единственная фраза "расходы, связанные с получением СГД", поэтому и:

Бухгалтер в сомнениях, можем ли мы взять на вычеты данные расходы на основании "раньше не брали".

Хотя мы и раньше брали такие затраты на вычеты, при условии начисления дохода работнику со всеми налогами и обязательными отчислениями.

мы такие расходы облагаем не только ИПН,а всеми видами налогов как зарплату.

Эти расходы и идут в составе ЗП на вычет.

[Галина]

Спасибо всем большое!