Гость Галина Опубликовано 23 Июля 2009 Жалоба Share Опубликовано 23 Июля 2009 Вопрос по вычетам к уважаемым бухгалтерам. Оплачиваем работникам помимо заработной платы питание (платим по договору ресторану, получают обеды – доходы в натуральной форме), мобильные переговоры, некоторым (иностранным менеджерам) возмещаем расходы на обучение детей, отдых. Включаем в доход работников, облагаем все ИПН. Бухгалтер в сомнениях, можем ли мы взять на вычеты данные расходы на основании "раньше не брали". Согласно статье 110 НК РК вычету подлежат расходы работодателя по доходам работника, указанным в пункте 2 статьи 163 НК РК 2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме, в том числе доходы, полученные в виде материальной выгоды, а также по заключенным в соответствии с законодательством Республики Казахстан между работодателем и третьими лицами договорам гражданско-правового характера, по которым работником получены доходы, указанные в статьях 164, 165 настоящего Кодекса. Согласно статье 164 доход работника, подлежащий налогообложению, полученный им в натуральной форме, включает: 1) оплату труда в натуральной форме; 2) стоимость имущества, полученного от работодателя на безвозмездной основе. Стоимость безвозмездно выполненных работ, оказанных услуг определяется в размере расходов, понесенных в связи с таким выполнением работ, оказанием услуг; 3) оплату работодателем стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от третьих лиц. Оплата /возмещение затрат на обучение и отдых относится, как я понимаю, к доходу в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 165 НК РК: Статья 165. Доход работника в виде материальной выгоды Доход работника, подлежащий налогообложению, полученный в виде материальной выгоды, включает в том числе: 1) отрицательную разницу между стоимостью товаров, работ, услуг, реализованных работнику, и ценой приобретения или себестоимостью этих товаров, работ, услуг; 2) списание по решению работодателя суммы долга или обязательства работника перед ним; 3) расходы работодателя на уплату страховых премий по договорам страхования своих работников; 4) расходы работодателя на возмещение затрат работника, не связанных с деятельностью работодателя. Т.е. насколько я понимаю, мы вправе относить на вычеты доходы работника по питанию, обучению детей, отдыху, если оплачен ИПН. Так или нет? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Галина Опубликовано 24 Июля 2009 Жалоба Share Опубликовано 24 Июля 2009 Т.е. насколько я понимаю, мы вправе относить на вычеты доходы работника по питанию, обучению детей, отдыху, если оплачен ИПН. Так или нет? Вполне возможно, вопрос элементарный и просто неинтересен поэтому. Все же, пожалуйста по возможности, ответьте, кто сталкивается с такого рода вычетами. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Laimа Опубликовано 24 Июля 2009 Жалоба Share Опубликовано 24 Июля 2009 (изменено) Т.е. насколько я понимаю, мы вправе относить на вычеты доходы работника по питанию, обучению детей, отдыху, если оплачен ИПН. Так или нет? Если включены в доход сотрудника, подлежащий налогообложению - так вернее формулировка - да, относите на вычет, конечно. Изменено 24 Июля 2009 пользователем Laim@ Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Галина Опубликовано 24 Июля 2009 Жалоба Share Опубликовано 24 Июля 2009 Если включены в доход сотрудника, подлежащий налогообложению - так вернее формулировка - да, относите на вычет, конечно. Ку тебе, Зин! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
LiLi Опубликовано 24 Июля 2009 Жалоба Share Опубликовано 24 Июля 2009 Ку тебе, Зин! мы такие расходы облагаем не только ИПН,а всеми видами налогов как зарплату. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Лел Опубликовано 24 Июля 2009 Жалоба Share Опубликовано 24 Июля 2009 Здесь однозначно вычет, так как есть ст. 110 в которой это написано черным по белому. Раньше не было отдельной статьи, конкретизирующей подобные расходы по выплатам работникам, а была только единственная фраза "расходы, связанные с получением СГД", поэтому и: Бухгалтер в сомнениях, можем ли мы взять на вычеты данные расходы на основании "раньше не брали". Хотя мы и раньше брали такие затраты на вычеты, при условии начисления дохода работнику со всеми налогами и обязательными отчислениями. мы такие расходы облагаем не только ИПН,а всеми видами налогов как зарплату. Эти расходы и идут в составе ЗП на вычет. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Галина Опубликовано 27 Июля 2009 Жалоба Share Опубликовано 27 Июля 2009 Спасибо всем большое! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения