snappy Опубликовано 30 Июля 2009 Жалоба Share Опубликовано 30 Июля 2009 Добрый день, всем! Опять же я не юрист, но вопрос к юристам :) особенно к трудовикам... Хотела себе в отдел взять практиканта на 6 месяцев согласно гос программе, по которой центр занятости при акимате платит им 15 тыс тенге в месяц. И тут наш отдел кадров выдает мне проект договор о прохождении практики, в котором есть следующие на мой (непрофессионально юридический и не кадровичный взгляд, а только менеджерский) взгляд приколы: 1. наше предприятие - Работодатель 2. расторгается и прочее договор в соответствии с Трудовым кодексом 3. оформлен как на время выполнения определенной работы и прочее. Я считаю, что такой договор не должен регулироваться Трудовым кодексом. Но я не знаю как по-другому он должен оформляться... Хотелось бы начать дискуссию по этому вопросу. получить кучу разъяснений, а также договор о прохождении практики, как он оформляется (если оформляется) на других предприятиях! Спасибо огромное!!! :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 30 Июля 2009 Жалоба Share Опубликовано 30 Июля 2009 Тыкать здесь. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Искатель Истины Опубликовано 30 Июля 2009 Жалоба Share Опубликовано 30 Июля 2009 А еще исходя из названия темы: "прохождение практики - трудовые отношения?" можно еще и тут посмотреть: http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=...t=0&start=0 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.