прохождение практики - трудовые отношения?

[snappy]

Добрый день, всем!

Опять же я не юрист, но вопрос к юристам :) особенно к трудовикам...

Хотела себе в отдел взять практиканта на 6 месяцев согласно гос программе, по которой центр занятости при акимате платит им 15 тыс тенге в месяц.

И тут наш отдел кадров выдает мне проект договор о прохождении практики, в котором есть следующие на мой (непрофессионально юридический и не кадровичный взгляд, а только менеджерский) взгляд приколы:

1. наше предприятие - Работодатель

2. расторгается и прочее договор в соответствии с Трудовым кодексом

3. оформлен как на время выполнения определенной работы

и прочее.

Я считаю, что такой договор не должен регулироваться Трудовым кодексом. Но я не знаю как по-другому он должен оформляться...

Хотелось бы начать дискуссию по этому вопросу. получить кучу разъяснений, а также договор о прохождении практики, как он оформляется (если оформляется) на других предприятиях!

Спасибо огромное!!! :biggrin:

[Эдуард]

Тыкать здесь.

[Искатель Истины]

А еще исходя из названия темы:

"прохождение практики - трудовые отношения?"

можно еще и тут посмотреть:

http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=...t=0&start=0