Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день, всем!

Опять же я не юрист, но вопрос к юристам :) особенно к трудовикам...

Хотела себе в отдел взять практиканта на 6 месяцев согласно гос программе, по которой центр занятости при акимате платит им 15 тыс тенге в месяц.

И тут наш отдел кадров выдает мне проект договор о прохождении практики, в котором есть следующие на мой (непрофессионально юридический и не кадровичный взгляд, а только менеджерский) взгляд приколы:

1. наше предприятие - Работодатель

2. расторгается и прочее договор в соответствии с Трудовым кодексом

3. оформлен как на время выполнения определенной работы

и прочее.

Я считаю, что такой договор не должен регулироваться Трудовым кодексом. Но я не знаю как по-другому он должен оформляться...

Хотелось бы начать дискуссию по этому вопросу. получить кучу разъяснений, а также договор о прохождении практики, как он оформляется (если оформляется) на других предприятиях!

Спасибо огромное!!! :biggrin:

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования