Гость nurzhik_n Опубликовано 8 Сентября 2005 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2005 Понимаю что обсуждали эту тему уже несколько раз, но все таки хотелось бы узнать, с какими проблемами может столкнуться работодатель если проккредитует своих работников на срок 5 лет и без процентов. Своего рода поощерение и стимул для работников. :)
Партизан Опубликовано 8 Сентября 2005 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2005 Основной проблемой будет являться увольнение работника, с последующими судебными разбирательствами и отсутствием имущества. Знакомая как раз по такому вопросу советовалась, несколько месяцев назад, как избежать уплаты, и уехать в другой город, и у нее это действительно получилось!
Гость nurzhik_n Опубликовано 8 Сентября 2005 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2005 касательно невозврата кредита это отпадает. Меня интересуют риски: - насколько такой договор правомерен с точки зрения гражданского, банковского и налоговго зак-ва - будет ли безпроцентная ссуда облагаться как доход рабонтика? или как безвозмездно переданное имущесвто? - насколько практика показывает что такие договора не доставляют проблем? :)
Гость Динозавр Опубликовано 8 Сентября 2005 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2005 С точки зрения гражданского и банковского законодательства, такие ссуды допускаются и не являются чем-то противозаконным. Самое главное - чтобы это была ссуда, а не займ (то есть безвозмездное пользование деньгами). Такие договоры/ сделки нередко практикуются в Казахстане и, при условии, чтодоговор оформлен юридически корректно, особых проблем у сторон не вызывает. С точки зрения налогового законодательства - ничего сказать не могу. Надо уточнять.
Гость A.S. szp Опубликовано 8 Сентября 2005 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2005 Думаю, ссуда не будет считаться доходом, ссуду же возвращать надо.
Гость ER_A_ Опубликовано 8 Сентября 2005 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2005 При увольнении сотрудника, просто увеличиться ставка вознаграждения! и будете погашаться по ставке установленной для всех (не сотрудников).
Гость Banzay Опубликовано 8 Сентября 2005 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2005 с точки зрения гражданского зак-ва это будет договор не ссуды, а займа. по банковскому законодательству вопросов не будет, если заем будет выдан без условия о выплате вознаграждения. по налогам тоже проблем не наблюдалось, т.к. нет вознаграждения - нет и дохода, т.е. налогооблагаемой базы. на практике такие договоры заключаются постоянно, учитывайте только имеющиеся требования к порядку совершения сделок, если даете взаймы должностным лицам и и т.д.
Гость A.S. szp Опубликовано 8 Сентября 2005 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2005 2 Ера: если организация не имеет лицензии на осуществление банковской деятельности, то ни о каких ставках вознаграждения речи быть не может! Иначе нарушение - деятельность без получения соответствующей лицензии.
Рекомендуемые сообщения