Производственная травма?

[Гость Крошка]

Всем салем!

Подскажите пожалуйста, у нас в ТОО сотрудница при развозке корреспонденции поломала ногу, является ли это производственной травмой? Какие  документы она должна предоставить и какие выплаты мы ей должны сделать. Заранее благодарю.

[Партизан]

Период нахождения на работе захватывает час до и час после рабочего дня, куда входит следование к месту до места работы и до дома, а также обеденный перерыв. Но в Вашем случае имело место получение производственной травмы непосредственно в период работы, поэтому советую воспользоваться этим НПА:

post-2-58487-__________________.doc

[Гость A.S. szp]

На самом деле не час, а два:

пункт 43. Правил расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений

здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью от 3 марта 2001 года N 326

Расследованию подлежат несчастные случаи, вызвавшие утрату трудоспособности не менее одного дня, происшедшие в течение двух часов по пути следования на работу и с работы. При этом утрата трудоспособности работников считается не связанной с производством.

[Гость A.S. szp]

В вышеуказанных правилах все подробно описано, что делать, какие документы составлять, при чем не работнику, а работодателю.

Вопросы возмещения вреда регулируется также ГК РК.

Кроме того, работодатель обязан страховать ГПО

за причинение вреда жизни и здоровью работника при

исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, смотрите соответствующий закон.

[Гость A.S. szp]

При причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежат:

- утраченный пострадавшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь;

- расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и др.), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.

[Гость Рустем1981]

Что то читал, читал и ничего не нашел про обеденный перерыв. Только 2 часа до и после работы. Может я плохо искал. или обеденное время регулируется другими нормами если да то какими?

[Гость A.S. szp]

Обеденное время не включается в рабочее время.

Но надо учитывать обстоятельства наступления несчастного случая, причинения увечья и т.д. К примеру, если в обед с работником приключилась беда на транспорте работодателя, то причиненный вред возмещается, потому что он был на транспорте работодателя. Если на обед работник поехал домой и в это время произошло причинение вреда, то вступает правило о 2 часах в пути на работу и с работы. И т.д.