Гость Наталья Опубликовано 3 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Августа 2009 Если сотрудник просит отпуск за прошлые года, то какой брать период для расчета? Последние 12 месяцев или тот период за который просится отпуск? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Raushka Опубликовано 3 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Августа 2009 Если сотрудник просит отпуск за прошлые года, то какой брать период для расчета? Последние 12 месяцев или тот период за который просится отпуск? период для расчета - последние 12 месяцев Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Laimа Опубликовано 3 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Августа 2009 Если сотрудник просит отпуск за прошлые года, не более двух прошлых лет, учтите... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 3 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Августа 2009 не более двух прошлых лет, учтите... Не согласен. Если раньше не пускали, обязаны предоставить. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 3 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Августа 2009 не более двух прошлых лет, учтите... вы наверное имели в виду что работодатель не вправе не предоставлять отпуск два года :biggrin: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Laimа Опубликовано 3 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Августа 2009 вы наверное имели в виду что работодатель не вправе не предоставлять отпуск два года Это тоже. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Laimа Опубликовано 3 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Августа 2009 Не согласен. Если раньше не пускали, обязаны предоставить. Более 2-х лет нельзя. Реальная "подстава" тут для работодателя Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 3 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Августа 2009 Более 2-х лет нельзя. Реальная "подстава" тут для работодателя Я Вас правильно понимаю? Работнику, пять лет не бывшему в отпуске нельзя предоставлять отпуск за весь этот период? Только за два года? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Laimа Опубликовано 3 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Августа 2009 Работнику, пять лет не бывшему в отпуске нельзя предоставлять отпуск за весь этот период? Только за два года? Если работника отзывали и выплачивали компенсацию - это одна сторона "медали" - проблемы или вопроса. А если работодатель просто не отпускал в отпуск сотрудника?подводить по статью работодаьтеля? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 3 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Августа 2009 Если работника отзывали и выплачивали компенсацию - это одна сторона "медали" - проблемы или вопроса. А если работодатель просто не отпускал в отпуск сотрудника?подводить по статью работодаьтеля? Вопрос не стоял об ответственности работодателя а о периоде для предоставления отпуска, а этот период равен 12 месяцам если речь идет об ежегодном отпуске, а если за два года то равен 24 месяцам и тд. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Laimа Опубликовано 3 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Августа 2009 ... и тд. вот это "и тд. " и незаконно. А в вопросе сформулировано - прошлые года. То есть топикстартеру пытаются подсказать тут возможные проблемы. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Ahmetova Опубликовано 3 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Августа 2009 (изменено) Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Я так понимаю. К примеру, пришел работник (принят на работу) в августе 2006 года. Период с августа 2006 г. по август 2007 г. это первый год работы. И за этот период ему должен быть предоставлен отпуск. И далее по аналогии - с августа по август. А не за последние 12 месяцев. А если он через полтора года в феврале отпуск попросит? Изменено 3 Августа 2009 пользователем Ahmetova Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения