вопрос по отпуску

[Гость гость]

Уважаемые форумчане!

Вопрос следующий! Работник увольняется и требует выплатить ей компенсацию за время неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет... ИМХО, никакой компенсации не должно быть... (ст.104 ТК РК) не один из пунктов не подпадает под определение данного вида социального отпуска, с другой стороны этот вид отпуска включается в общий трудовой стаж. Помогите пожалуйста решить эту проблему.

[Zarin-A]

отпуск-то НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ, значит и кмпенсации не выплачивается. в период этого отпуска только сохраняется рабочее место и стаж.

[Ирина 1973]

Уважаемые форумчане!

Вопрос следующий! Работник увольняется и требует выплатить ей компенсацию за время неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет... ИМХО, никакой компенсации не должно быть... (ст.104 ТК РК) не один из пунктов не подпадает под определение данного вида социального отпуска, с другой стороны этот вид отпуска включается в общий трудовой стаж. Помогите пожалуйста решить эту проблему.

В соответствии со ст. 110 ТК выплачивается компенсация за неиспользованный или неиспользованный полностью оплачиваемый трудовой отпуск (ежегодный трудовой отпуск). Требования работника неправомерны, отказывайте и все!

[Гость гость]

Спасибо Вам девушки за ответы. Ссылаться на 104 ст или 110?

[Ирина 1973]

Спасибо Вам девушки за ответы. Ссылаться на 104 ст или 110?

ст 110!!!!!!!!!!!!!!! ст 104 говорит о том, что период нахождения работника его в отпуске по уходу за ребенком, входит в трудовой стаж, только и всего. Правильнее сослаться на ст. 110, где говорится об основаниях выплаты компенсации

[Гость Гость]

ст 110!!!!!!!!!!!!!!! ст 104 говорит о том, что период нахождения работника его в отпуске по уходу за ребенком, входит в трудовой стаж, только и всего. Правильнее сослаться на ст. 110, где говорится об основаниях выплаты компенсации

Вы извините но по-моему в 104 ст нет упоминания об отпуске по уходу за ребенком....

Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Я просто хотел сказать, ИМХО в данной статье пункт 2 и оговоравается, что обязательным условием для получения права на оплачиваемый отпуск является сохранение за работником заработной платы... а в случае с отпуском по уходу за ребенком данное условие не применимо изначально и по определению или я не прав?

[Гость гость]

Какие-нибудь идеи по вышесказанному, господа юристы?

[Ирина 1973]

Вы извините но по-моему в 104 ст нет упоминания об отпуске по уходу за ребенком....

Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Я просто хотел сказать, ИМХО в данной статье пункт 2 и оговоравается, что обязательным условием для получения права на оплачиваемый отпуск является сохранение за работником заработной платы... а в случае с отпуском по уходу за ребенком данное условие не применимо изначально и по определению или я не прав?

Когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет- это отпуск без сохранения заработной платы. ТК гарантирует, что пока работник находится в этом отпуске за ним будет сохранено место работы (должность) и з/п, иными словами, когда он выйдет, то будет на той же должности и будет получать ту же з/п, что и до выхода в этот отпуск

[Ирина 1973]

Какие-нибудь идеи по вышесказанному, господа юристы?

потом ст. 192 ТК говорит о том,что по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск!!!!!!!!!!!!!!!!

[Sergion]

потом ст. 192 ТК говорит о том,что по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск!!!!!!!!!!!!!!!!

Спасибо Ирина :smile:

[Sergion]

потом ст. 192 ТК говорит о том,что по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск!!!!!!!!!!!!!!!!

Спасибо Ирина :smile:

[Sergion]

потом ст. 192 ТК говорит о том,что по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск!!!!!!!!!!!!!!!!

Спасибо Ирина :smile:

[Sergion]

Простите - интернет завис и сообщение три раза пришло...