Гость Валентинка Опубликовано 11 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 11 Августа 2009 Уважаемые юристы! Помогите разобраться в следующей ситуации. Вопрос очень срочный. У ТОО «А» имеется 2 учредителя: 1 – физическое лицо (25 %), он же директор ТОО; 2 – юридическое лицо ТОО «В» (75 %). ТОО «А» в течение 10 мес. не заключает договоров, не выпускает продукции – т.е. не делает НИЧЕГО, за исключением того, что директор ежемесячно составляет табель на себя и еще на нескольких человек, которые непонятно чем занимаются, т.е. имеет место начисление заработной платы и налогов. По истечении определенного времени директор отправляется к своему второму учредителю ТОО «В» и требует выплатить заработную плату ему и его людям, в противном случае грозит судом. Ему ответили, что за невыплату заработной платы несет ответственность директор, а учредитель ТОО «В» по уставу не отвечает по обязательствам ТОО «А» и несет ответственность только в пределах своей доли уставного капитала. Директор ТОО «А» отправился к учредителю ТОО «В» юридическому лицу «С» и пригрозил там, что если не будет выплачена заработная плата и пенсионные взносы, будет обращаться в суд и подаст иск на юридическое лицо «С». На мой взгляд угрозы беспочвенны, но все-таки что грозит ТОО «В» и ТОО «С», если директор ТОО «А» действительно пойдет в суд? Кто будет выплачивать начисленную заработную плату, если ТОО «В» как учредитель, имеющий контрольный пакет, примет решение о ликвидации ТОО «А»? И на ком «повиснут» обязательства ТОО А», если по уставу «участники товарищества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов»? Если можно, прокомментируйте ответ ссылками на законодательные акты. Спасибо. Если у кого-то есть дельный совет по выходу из создавшейся ситуации, буду очень благодарна. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zhalair Мухали Опубликовано 11 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 11 Августа 2009 ТОО А должно выплачивать з/п сотрудникам, а в случае ликвидации, з/п будет выплачена в порядке очередности, установленной для удовлетворения требований кредиторов из имущества ТОО А, учредители будут нести ответственность соразмерно своей доле в УК. Обращение директора к ТОО В и С непонятно......... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость случайный прохожий Опубликовано 11 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 11 Августа 2009 Уважаемые юристы! Помогите разобраться в следующей ситуации. Вопрос очень срочный. У ТОО «А» имеется 2 учредителя: 1 – физическое лицо (25 %), он же директор ТОО; 2 – юридическое лицо ТОО «В» (75 %). ТОО «А» в течение 10 мес. не заключает договоров, не выпускает продукции – т.е. не делает НИЧЕГО, за исключением того, что директор ежемесячно составляет табель на себя и еще на нескольких человек, которые непонятно чем занимаются, т.е. имеет место начисление заработной платы и налогов. По истечении определенного времени директор отправляется к своему второму учредителю ТОО «В» и требует выплатить заработную плату ему и его людям, в противном случае грозит судом. Ему ответили, что за невыплату заработной платы несет ответственность директор, а учредитель ТОО «В» по уставу не отвечает по обязательствам ТОО «А» и несет ответственность только в пределах своей доли уставного капитала. Директор ТОО «А» отправился к учредителю ТОО «В» юридическому лицу «С» и пригрозил там, что если не будет выплачена заработная плата и пенсионные взносы, будет обращаться в суд и подаст иск на юридическое лицо «С». На мой взгляд угрозы беспочвенны, но все-таки что грозит ТОО «В» и ТОО «С», если директор ТОО «А» действительно пойдет в суд? Кто будет выплачивать начисленную заработную плату, если ТОО «В» как учредитель, имеющий контрольный пакет, примет решение о ликвидации ТОО «А»? И на ком «повиснут» обязательства ТОО А», если по уставу «участники товарищества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов»? Если можно, прокомментируйте ответ ссылками на законодательные акты. Спасибо. Если у кого-то есть дельный совет по выходу из создавшейся ситуации, буду очень благодарна. При 75% то ТОО "В" может назначить нового директора и послать прежнего куда подальше. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения