Гость Больничный Опубликовано 13 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 13 Августа 2009 Уважаемые форумчане, Помогите разобраться со ст.108 ТК РК. Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудо-вых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы. Правильно ли я понимаю, что если будучи в отпуске, работник предоставляет больничный - отпуск продляется на срок больничного? Или это отосится только к отпускам по беременности и родам?! ЧТо-то с утра совсем запуталась я Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость elle Опубликовано 13 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 13 Августа 2009 Вы правильно поняли- продляется . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
JuliyaK Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 14 Августа 2009 продляется! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Льдинка Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Share Опубликовано 14 Августа 2009 а еще правильнее - "продлевается" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.