Гость Больничный Опубликовано 13 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 13 Августа 2009 Уважаемые форумчане, Помогите разобраться со ст.108 ТК РК. Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудо-вых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы. Правильно ли я понимаю, что если будучи в отпуске, работник предоставляет больничный - отпуск продляется на срок больничного? Или это отосится только к отпускам по беременности и родам?! ЧТо-то с утра совсем запуталась я Спасибо! Цитата
Гость elle Опубликовано 13 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 13 Августа 2009 Вы правильно поняли- продляется . Цитата
Льдинка Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2009 а еще правильнее - "продлевается" Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.