Гость Больничный Опубликовано 13 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 13 Августа 2009 Уважаемые форумчане, Помогите разобраться со ст.108 ТК РК. Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудо-вых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы. Правильно ли я понимаю, что если будучи в отпуске, работник предоставляет больничный - отпуск продляется на срок больничного? Или это отосится только к отпускам по беременности и родам?! ЧТо-то с утра совсем запуталась я Спасибо!
Гость elle Опубликовано 13 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 13 Августа 2009 Вы правильно поняли- продляется .
Льдинка Опубликовано 14 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2009 а еще правильнее - "продлевается"
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти