Отпуск без содержания!

[Гость Krasavica]

С 1 августа объявили в устной форме о закрытии бассеина на ремонт, а с сентября месяца с уведомлением хотят отправить работников бассеина (8 человек) в отпуск без содержания на 2-3 месяца, а в декабре месяце заканчивается срок договора. Вопрос: Оплатят ли работникам простой работы, и кто за это в ответе? Какие наши права и что гласит закон? Правомерны ли действия руководства бассеина?

[JuliyaK]

С 1 августа объявили в устной форме о закрытии бассеина на ремонт, а с сентября месяца с уведомлением хотят отправить работников бассеина (8 человек) в отпуск без содержания на 2-3 месяца, а в декабре месяце заканчивается срок договора. Вопрос: Оплатят ли работникам простой работы, и кто за это в ответе? Какие наши права и что гласит закон? Правомерны ли действия руководства бассеина?

Интересно какие формулировки в приказах работодателя, в письменных уведомлениях, какие нюансы в ваших трудовых договорах.

[Гость Krasavica]

Интересно какие формулировки в приказах работодателя, в письменных уведомлениях, какие нюансы в ваших трудовых договорах.

Трудовые договора на руки не даются, приказа нет. Уведомление якобы есть, но его не дают на руки и не показывают. Вопрос: Как нам подстраховаться опираясь на закон? Мы в подозреаем что нас хотят уволить. И это тогда когда кругом кризис и безработится!!!

[В.В.]

Трудовые договора на руки не даются, приказа нет. Уведомление якобы есть, но его не дают на руки и не показывают. Вопрос: Как нам подстраховаться опираясь на закон? Мы в подозреаем что нас хотят уволить. И это тогда когда кругом кризис и безработится!!!

Если отпуск по инициативе администрации басейна то должны по ТК оплатить 50 проц. От себя без содержания не пишите и все.

[Гость Гость 777]

Трудовые договора на руки не даются, приказа нет. Уведомление якобы есть, но его не дают на руки и не показывают. Вопрос: Как нам подстраховаться опираясь на закон? Мы в подозреаем что нас хотят уволить. И это тогда когда кругом кризис и безработится!!!

Хм...и при трудоустройстве Вам ТД нем выдали...это конечно не хорошо

А что касается отпуска без "содержания" сохранения з/п, то здесь только так Статья 111. ТК РК

Отпуск без сохранения заработной платы

1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

Что касается инициативы работодателя "отправить" в "отпуск" не иначе как простой и здесь Статья 133. ТК РК:

Оплата времени простоя

1. Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.

Здесь конечно еще и от условий ТД и КД зависит.

[Гость Krasavica]

Если нам не оплотят 50 процентов з/п по истечении 2-3 месяцев простоя работы бассеина, в какие инстанции нам обратиться? И как законным путем добиться оплаты з/п?

[Гость Гость 777]

Если нам не оплотят 50 процентов з/п по истечении 2-3 месяцев простоя работы бассеина, в какие инстанции нам обратиться? И как законным путем добиться оплаты з/п?

п. 5 ст. 134 ТК РК При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

В случае не оплаты, не выдачи трудовой, копии приказа и т.д. обращайтесь с письменным заявлением в Департамент по контролю и социальной защите по местунахождению работодателя, в котором все это пропишите, можете в принципе на прямую в суд дело ваше...я бы еще посоветовал предварительно если будут затягивать с оплатой обратиться с таким письменным заявлением непосредственно к работодателю. Заявление в 2-х экзеплярах: один отдаете в канцелярию или секретарю (смотря как у вас там) и на втором экземпляре пусть поставят штамп входящей корреспонденции с датой и номером. Хотя это в случае допущенных ими фактических нарушений не является обязательным.

Что касается не выплаты простоя по истечении 2-3 месяцев...? А зачем ждать 2-3 месяца...в соответствии с п. 1 ст. 134 Порядок и сроки выплаты заработной платы

1. Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами.

И как Вы вообще получали з/п? Неужели 1 раз в 2-3 месяца? :shuffle: