Коллективный договор

[Гость Isha]

У нас на производстве возникла спорная ситуация, а именно спор заключается в том, что есть мнение, что коллективный договор – не обязателен в регулировании трудовых отношений и соответственно работодатель имеет право выбора в заключении или не заключении КД. Ответьте мне, пожалуйста, если коллективный договор обязателен, то какими НПА эта обязательность регламентируется.

[Партизан]

Isha, такое может произойти лишь при изъявлении желания одной из сторон, точнее работодателя или представителя от работников, прямая же обязанность - отсутствует!

[В.К.]

В принципе, вопрос очень интересен.

Голосование, созданное Вами, Isha, - некорректно. Посмотрите сами, и подумайте, - а если кто-либо (даже если я или Паритзан (Маугли), присутствующие на данном форуме в столь поздний час), - проголосуем за первый пункт, - много ли Вам это даст? Поэтому, мой Вам совет, - "грохните" голосование (тему), и создайте заново.

А завтра (или послезавтра, или в другой день), - я лично с удовольствием поучаствую.

Удачи!

[Гость Isha]

Isha, такое может произойти лишь при изъявлении желания одной из сторон, точнее работодателя или представителя от работников, прямая же обязанность - отсутствует!

Здравствуйте, Maugli, спасибо за Ваш ответ на мой вопрос по коллективному договору. Все просто, ясно и лаконично.

С уважением,

Isha

[Elishka]

Isha, не забывайте, что в силу ст.8, п. 2, пп.2 ЗоТ Работодатель обязан рассматривать предложение представителей работников, вести переговоры и заключать коллективный договор. То есть, если к вам, как администрации, пришли представители коллектива с инициативой заключить коллективный договор, вы должны их принять, прийти к какому-то консенсусу и заключить договор.