сокращение

[Гость Рамзия]

Я являюсь опекуном 2 несовершенно летних детей 8 лет и 12 лет. Попала под сокращение, имеют ли право меня сократить? Муж инвалид 2 нерабочей гуппы.

[Феникс]

К сожалению да. Но при этом конечно должен весь процесс сокращения происходить по закону, т.е. предупреждение, компенсация.

[JustMe]

Совсем не уверена в совете, может прокомментирует кто-то из юристов занимающихся вопросами трудового права. По статье 185 ТК:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 3) — 18) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.

То есть перечисляются именно категории лиц с которыми трудовой договор не может быть расторгнут по причине сокращения штата.

Вопрос в том попадают ли опекуны под категорию "иных лиц, воспитывающих указанную категорию детей без матери". В принципе по закону О браке и семье, воспитание ребенка это и обязанность и право опекуна. Но утверждать что Вы попадаете в категорию лиц защищаемых от расторжения ТД по причине сокращения штата не могу, так как не уверена...

Думаю можно и нужно спросить в департаменте охраны труда.

Удачи Вам.

[Феникс]

Внимательно прочтите 185 статью и станет всё ясно. Рамзия не подподает под несокращаемую группу рботников. Ещё раз к сожлению.

[JustMe]

Феникс, что именно надо прочитать внимательно в ст. 185? Почему Вы совершенно уверены что Рамзия не попадает под категорию "иных лиц, воспитывающих указанную категорию детей без матери"? Где указано кто именно попадает под данную категорию лиц?

[Гость Айгуль]

Феникс, что именно надо прочитать внимательно в ст. 185? Почему Вы совершенно уверены что Рамзия не попадает под категорию "иных лиц, воспитывающих указанную категорию детей без матери"? Где указано кто именно попадает под данную категорию лиц?

как раз таки и указанно что матерей с детьми до 3 лет и одиноких матерей с детьми до 14 лет

[JustMe]

Тэкс... Что-то я не могу уловить сути последнего комментария. Статья 185 ТК говорит что:

"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с [разбиваем по категориям]:

- беременными женщинами, [это раз]

- женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, [это два]

- одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), [это три]

- иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, [это четыре]

не допускается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 3) — 18) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса."

Автор топика не попадает под категории 1-3. Теперь вопрос. Кто попадает в категорию № 4 "иные лица, воспитывающие указанную категорию детей без матери"? Почему опекун двух детей в возрасте до 14 лет в данную категорию не попадает? Есть практика применения закона? Есть какая-то норма где четко написано что опекуны не занимаются воспитанием детей?

[Феникс]

Она не мать, она не одна (у неё есть супруг), и дети уже не маленькие.

[Q100]

Я являюсь опекуном 2 несовершенно летних детей 8 лет и 12 лет. Попала под сокращение, имеют ли право меня сократить? Муж инвалид 2 нерабочей гуппы.

считаю что не имеют.

Есть практика применения закона? Есть какая-то норма где четко написано что опекуны не занимаются воспитанием детей?

есть нормативное постановление Верховного Суда РК.

Изменено 25 Августа 2009 пользователем Q-100

[Феникс]

А ссылку на конкретную норму дайте пожалуйста, в НПВС от 19 декабря 2003 года №9, я что-то не увидел про такой конкретно случай.