Срочно! Уведомление о сокрашении

[Электрик]

Добрый день!

Я Работодатель, у меня предстоит сокращение штата работников (один работник), я должен уведомить за месяц работника, но вот в чем ситуация, если у меня на одинаковой должности "ведущий юрист" 3 человека, я обязан всех трех уведомить, а потом с одним расторгнуть ТД или могу только конкретного человека уведомить и уволить? Он потом не заявит почему я, а не он, мы на одинаковых позициях и одинаково работаем?

[Электрик]

Еще вопрос, если из трех я выбираю одного как я должен обосновывать свой выбор, на что ссылаться, что бы работник не смог потом сослаться на дескриминацию и иное. Например по опыту работы, что он меньше всех по времени у меня работает, нельзя, это дискриминация. По соответствию занимаемой должности нельзя, это должена определять комиссия и это другая статья, так как?

[Электрик]

17 человек читают и ни одного ответа?

Господа юристы, вопросы в первом сообщении требуют технического ответа, ситуация не регулируется законом, я хотел узнать мнения исходящие из обычаев делового оборота.

А вот по второму вопросу требуется более конкретный ответ.

[Гость Гость]

Мочи и не думай

[PRESIDENT]

Тема о порядке сокращения

[Электрик]

Мочи и не думай

Да, чувствую так и надо.

[Электрик]

Тема о порядке сокращения

спасибо

[Гость elle]

проведите аттестацию, по ее результатам двоих оставите , третьего уволите