Логика ст. 33 Трудового Кодекса?

[Электрик]

Доброе утро, выскажите мнение, где логика в ст.33 ТК?

Почему Работодатель издает приказ о приеме на работу, после заключения с Работником ТД? Если работник уже принят, то смысл в приказе?

[Q100]

Доброе утро, выскажите мнение, где логика в ст.33 ТК?

Почему Работодатель издает приказ о приеме на работу, после заключения с Работником ТД? Если работник уже принят, то смысл в приказе?

тд это сделка м/у работником и работодателем, а приказ является актом работодателя для начисления зп и т.п. имхо.

[Электрик]

Спасибо за мнение, кто еще что думает?

Я вот думаю что это потому что:

Трудовые отношение возникают с момента подписания ТД (если сравнивать с приказом), т.е. если бы работодатель издавал изначально приказ, оформляя его, регистрирую, все как положенно "принять Петрова с 20 января", а Петров раз и не вышел 20-го на работу и соответственно не подписал ТД, по скольку у него пока нет обязательств перед организацией т.к. он не является для него еще работодателем, ну нашел за это время лучше место. Получается Работодатель остается с неисполненным приказом и ему нужно издавать еще один приказ для отмены в связи с не выходом петрова и т.д. Получается логика в том что бы облегчить и исключить лишние недорозумения вот в таких ситуациях? Есть логика?

[Q100]

Я вот думаю что это потому что:

Трудовые отношение возникают с момента подписания ТД (если сравнивать с приказом), т.е. если бы работодатель издавал изначально приказ, оформляя его, регистрирую, все как положенно "принять Петрова с 20 января", а Петров раз и не вышел 20-го на работу и соответственно не подписал ТД, по скольку у него пока нет обязательств перед организацией т.к. он не является для него еще работодателем, ну нашел за это время лучше место. Получается Работодатель остается с неисполненным приказом и ему нужно издавать еще один приказ для отмены в связи с не выходом петрова и т.д. Получается логика в том что бы облегчить и исключить лишние недорозумения вот в таких ситуациях? Есть логика?

есть.

[Электрик]

есть.

Вот и порешили!

Если нет других мнений, будем считать, что выше указанные варианты верны.