Интересный вопрос по трудовым книжкам

[Гость Алена_]

Если работодатель - индивидуальный предприниматель, он не вправе делать записи в трудовой книжке. Но где в таком случае должна находиться трудовая книжка - у работника? или все-таки у ИП?

Большое спасибо, если подскажете как разрешить такую ситуацию

[Darius]

В соответствии с действующим законодательством наличие трудовых книжек необязательно. И потому фактом подтвреждения работы, т.е. "стаж работы" у Частного предпринимателя может подтверждаться Индвид. труд. договором между работником и работадателем.

Мой ответ основан на остаточных знаниях и потому не претендует на истинность и соответствие законодательству.

А это правда что ЧП не может делать записи в Труд. книжке. Ведь у него есть например печать???

[Гость Askar]

Автор - Darius:

В соответствии с действующим законодательством

Мой ответ основан на остаточных знаниях и потому

не претендует на истинность и соответствие законодательству.

Ув. Дариус,

Так в соответствии или нет?

[Гость Askar]

Автор - Darius:

В соответствии с действующим законодательством ...

Мой ответ основан на остаточных знаниях и потому не претендует на истинность и соответствие законодательству.

Причем, законодательством какой страны, учитывая, что Алена из России :confused:

[Гость Askar]

Автор - Алена_:

Если работодатель - индивидуальный предприниматель, он не вправе делать записи в трудовой книжке. Но где в таком случае должна находиться трудовая книжка - у работника? или все-таки у ИП?

Большое спасибо, если подскажете как разрешить такую ситуацию

Да отдайте вы эти трудовые книжки на руки. Под роспись. И все тут. Пусть народ будет спокоен :confused:

[Гость горЕ]

У работника- Статья 309 ТК. Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц

Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

[Гость Askar]

Вощем так:

трудовые отдаем на руки. под роспись, а людям объясняем, что наличие или отсутствие записи в трудовой книжке не влияет на получение и размер пенсии :confused:

[Гость Unona]

Алена, тр.книжка должна находится у работника. Работодатель должен заключить с работником трудовой договор и зарегистрировать его в органе местного самоуправления. Скорее всего это специализированный отдел в вашей администрации. Этот договор и будет являться подтверждением трудового стажа работника.

[Вовун]

Автор: Unona

Алена, тр.книжка должна находится у работника. Работодатель должен заключить с работником трудовой договор и зарегистрировать его в органе местного самоуправления. Скорее всего это специализированный отдел в вашей администрации. Этот договор и будет являться подтверждением трудового стажа работника.

Ни фига себе система в Российской Федерации! Представляю себе в приемные часы работы специализированного отдела администрации очередь из работодателей, жаждущих зарегистрировать трудовые договора со своими работниками.