Гость Гость Опубликовано 8 Сентября 2009 Жалоба Share Опубликовано 8 Сентября 2009 прошу подсказать ссылкой на действующие законодательство РК, необходимо ли перезаключить трудовой договор с работником которая поменяла фамилию. Заранее благодарю. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Sofi Опубликовано 8 Сентября 2009 Жалоба Share Опубликовано 8 Сентября 2009 Трудовой договор перезаключать не обязательно. Достаточно оформить дополнтельное соглашение, в котором указать, какаие именно изменения вносятся и на основании чего (напр. на основании свадетельства о заключении брака и соответ. смене фамилии). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 8 Сентября 2009 Жалоба Share Опубликовано 8 Сентября 2009 Трудовой договор перезаключать не обязательно. Достаточно оформить дополнтельное соглашение, в котором указать, какаие именно изменения вносятся и на основании чего (напр. на основании свадетельства о заключении брака и соответ. смене фамилии). спасибо :druzja: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость 777 Опубликовано 8 Сентября 2009 Жалоба Share Опубликовано 8 Сентября 2009 свадетельства о заключении брака Потому что от слово свадьба? :druzja: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.