Гость tali Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 Уважаемые спецы! Вопрос такой:"Может ли работник (кассир) работать одновременно в двух организациях с 9.00 до18.00, при условии, если обе организации находятся в одной комнате, кассовые аппараты стоят на одном столе, и руководство организациЙ приветствует "совместительство"?" Более подробно: Существуют компании: А, Б, В. А- владелец недвижимости (одной комнаты), оборудования и "супер" работников, которые могут работать на этом оборудованиии. Б- продает конфеты при наличии своего кассового аппарата, В- продает вафли при наличии своего кассового аппарата. Однако А и В не имеют ни комнаты, ни работников, ни оборудования. Поэтому А и Б самостоятельно каждый заключают договор об аренде комнаты, оборудования, т.е. компания А отдает 50% территории комнаты и 50% оборудования компании Б, оставшееся 50% территории комнаты и 50% оборудования отдает компании В. Но как поделить людей, если специалистов по одному каждой профессии (в данном случае кассир), которые нужны и компании Б и компании В? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Рахметова Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 В РФ уже что-то есть по аренде персонала (аутстаффинг), у нас, по-моему, ни регламентации, ни практики такой нет. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Isha Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 Уважаемые спецы! Вопрос такой:"Может ли работник (кассир) работать одновременно в двух организациях с 9.00 до18.00, при условии, если обе организации находятся в одной комнате, кассовые аппараты стоят на одном столе, и руководство организациЙ приветствует "совместительство"?" А Вас самого, что смущает в этой ситуации? У человека два ИТД, он справляется со своими обязанностями, руководство не возражает против совместительства, все счастливы и довольны. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Рахметова Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 А Вас самого, что смущает в этой ситуации? Isha, у нас тут пока вроде как "девишник". tali, а компании А не нужны эти специалисты? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Партизан Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 Попробую обгладать вопрос! А - имеет работника + оборудование + помещение В - ничего не имеет, доставляет товар на реализацию С - аналогично Соответственно В и С должны производить оплату А, которая в свою очередь распределяет прибыль, осуществляя выплату з/п и налогов. По аренде персонала - жирное НЕТ! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость tali Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 Спасибро, Isha. Но у работника один ИТД с компанией А.. Смущает правомерность организации работы работника с т.з. проверок инспекторами труда и , конечно, вопрос отчисления обязат платежей. Кроме, того в единственном ИТД нужны ли какие дополнительные оговорки? Компания А работникам оплачивает з/п, потому как ни компания Б, ни компания В не в состоянии их "содержать". Уж очень они "дорогие". Вот такая ситуация! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость tali Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 Господин партизан, В и С не поставляют товар, они используя оборудование и помещение продают каждый свой товар, конфеты и вафли соответственно. Причем А,Б,В самостоятельно каждый за себя оплачивает налоги. Может какой договор о совместной деятельности трехстаронний замутить? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Партизан Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 Мне интересно как они не поставляют, если продает работник организации А используя кассовые аппараты и иное оборудование В и С, вот именно что поставляют! Короче, воду в ступе не будем толочь! Вопрос: кто выполняет В и С услуги по реализации? Ответ: А! Вывод: смысла нет приплетать к данной ситуации работника! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость tali Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 Уважаемый Партиза, Б и В реализуют товар, принадлежащий каждому на праве собственности через отдельный, принадлежащий каждому на праве собственности, кассовый аппарат сидя на арендуемой у А территории, используя арендованное у А оборудование по средствам эксплуатации "арендуемого" у А работника. Думаю Ваш :"Ответ: А" не совсем верный (возможно ошибаюсь). Не приплести сотрудника тоже не могу.Так как только работник А может эксплуатировать так профессионально кассовый аппарат и компании Б и компании В. Жду дальнейших предложений. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Isha Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 Почему бы им не заключить договор на оказание услуг, или договор аренды дополнить таким содержанием, что компания А не только предоставляет им оборудование и помещение, но и персонал, который оказывает им услуги по профессиональному обслуживанию кассовых аппаратов. В таком случае у кассира нет совместительства у него как был ИТД с компанией А, так и останется, но з/плату ему нужно будет поднять. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Isha Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 С точки зрения инспекции труда расширение круга обязанностей кассира должно найти отражение в его должностной инструкции Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость tali Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 Выходит, что одного кассира можно сдать в "аренду" одновременно и Б, и В, предусмотрев в должностной инструкции более широкий круг обязанностей по одному ИТД с А. При этом, в заключенном отдельно договоре (скорей всего, это будет договор о совместной деятельности) м/у А и Б и м/у А и В прописать (ориентировочно):"... обеспечить В или Б работниками согласно следующих квалификаций: касир, юрист, администратор и т.д.". Где же остальные мнения специалистов (например Партизана)? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Isha Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 Выходит, что одного кассира можно сдать в "аренду" одновременно и Б, и В, предусмотрев в должностной инструкции более широкий круг обязанностей по одному ИТД с А. При этом, в заключенном отдельно договоре (скорей всего, это будет договор о совместной деятельности) м/у А и Б и м/у А и В прописать (ориентировочно):"... обеспечить В или Б работниками согласно следующих квалификаций: касир, юрист, администратор и т.д.". Где же остальные мнения специалистов (например Партизана)? Да, пусть Партизан нам скажет!! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Партизан Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 Уже на подходе! Слова "аренда кого бы то нибыло" употреблять не следует, т.к. еще в начале мой карьеры на данном форуме аналогичную дискуссию проводил сам и благодаря основательным ответам экспертов сделал вывод об отсутствии таких прав у физ и юр лиц! Установленные трудовые или гражданские правоотношения между кассиром и организацией А, определяют круг обязанностей, в которые, с уверенностью могу сказать, не входит даже пункт об определении реализуюемой продукции. Работник работает на А и какие-либо отношения с В и С, не в его компетенции. Будет угодно, заключите возмездный договор на реализацию продукции В и С организацией А, можно и трехсторонний, это не изменит его юрсилы. Ну а право работодателя поднять з/п своему работнику, трудящемуся на три организации в компетенции руководителя, но не обязанность! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость tali Опубликовано 16 Сентября 2005 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2005 С Партизаном все ясно! Они (Партизаны) никогда не сдаются. Спасибо, что ответил. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения