Премирование и материальная помощь

[Гость Asonly]

За большую проделанную работу сотрудникам компании назначена премия, а также одному из них материальная помощь (из прибыли предприятия) в связи в бракосочетанием.

Есть кое-какие сомнения по поводу обложения премий и мат.помощи ИПН, соц.налогом, пенс.взносами и соц.отчислениями???

Помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию!!

Спасибо!

[POLIN]

Премия и материальная помощь – входят в понятия дохода работника.

НК РК ст.149 п.2:

К доходам работника относятся любые доходы, выплачиваемые работодателями в денежной или натуральной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды.

И премия и материальная помощь подпадают под определение дохода работников, облагаемого у источника выплаты. А такой доход подлежит обложению подоходным налогом (НК РК ст.145 п.1)

Вы будете удерживать с этих выплат Пенсионные взносы:

Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года № 245 «Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды»

5. Удержание и уплата обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды осуществляются по следующим ставкам:

юридическими лицами, а также индивидуальными предпринимателями, адвокатами и частными нотариусами, использующими труд наемных работников, - в размере десяти процентов от ежемесячного дохода, начисленного работодателем в денежной или натуральной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды.

Будете начислять социальный налог:

НК РК ст.316:

1. Объектом налогообложения для плательщиков, указанных в подпункте 1) пункта 1 и в пункте 2 статьи 315, являются расходы работодателя, выплачиваемые работникам-резидентам в виде доходов, определенных пунктом 2 статьи 149…..

Под действием данного пункта материальная помощь и премия.

[Гость Asonly]

Спасибо огромное!!!

[Гость Ветерок]

Для выплаты материальной помощи на погребение на предприятии следующие документы:

1. Заявление от работника на МП;

2. Копия свидетельства о смерти;

3. Приказ на выделение МП.

Вопрос: достаточно ли данных документов для признания выплаты льготной, согласно п.15. ст.144 НК?

[POLIN]

Необходим еще документ подтверждения  родства с погребенным и документальное подтверждение расходов.

НК РК ст.144 п.15:

Не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц:

выплаты для оплаты медицинских услуг (кроме косметологических), при рождении ребенка, на погребение,подтвержденные документально,в пределах 70-кратного месячного расчетного показателя в течение налогового года;

[Гость Рахметова]

Зачем "погребение", они же бракосочетаются.

[Гость Ветерок]

Зачем "погребение", они же бракосочетаются.

По названию темы...

[POLIN]

Зачем "погребение", они же бракосочетаются.

:D  Это погребение свободы.... высшего блага человеческого...........