кто подскажет?

[Гость Айдана]

кадры выдали уведомление о сокращении, но никто из нас невидел соответствующего приказа об сокращении. Правомерно ли эти действия?

[Гость Ahmetova]

Трудовой кодекс

Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;

2) сокращения численности или штата работников;

Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Работодатель по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок предупреждения. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока предупреждения.