fireman Опубликовано 21 Сентября 2009 Жалоба Опубликовано 21 Сентября 2009 Посоветуйте! Женщина после отпуска по беременности и родам хочет выйти на работу по достижении ребенком 1,5 года, работодатель отказывает ей мотивируя тем что заявление на отпуск по уходу написано на три года ! что делать, какие можно применить меры воздействия в отношении работодателя! (приказы , ТД, заявления имеются) :biggrin: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.