Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Кто подпишет?


Гость Гость

Рекомендуемые сообщения

Всем бодрого утра!!!

Помогите пожалуйста:

1. Кто должен подписать приказ о приемпе на работу директора ТОО?

2. Может ли диретор ТОО делегировать право подписи не сотруднику ТОО?

Рахмет!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Директор назначается на основании протокола общего собрания участников или решения единственного учредителя, а приказ о приеме на работу обычно подписывает сам, на основании того же протокола.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

...

2. Может ли диретор ТОО делегировать право подписи не сотруднику ТОО?

...

может, смотря право подписи чего.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а приказ о приеме на работу обычно подписывает сам,

называется типа о вступлении на престол, тьфу в должность директора

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

[

1. Кто должен подписать приказ о приемпе на работу директора ТОО?

Исполнительный орган ТОО - директор издает приказ следующего содержаня:

" Вступаю в должность директора ТОО "__" с ___.____ 2009 года c правом первой подписи на банковских и других финансовых документах, а также с правом приема и увольнения работников с окладом согласно штатному расписанию на условиях заключенного индивидуального трудового договора с полной индивидуальной, материальной ответственностью за вверяемые в подотчет имущество и деньги.

Основание: Решение участника(ов) Товарищества с ограниченной ответственностью «», протокол от __.__.2009 г., трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности."

Подписывает собственноручно!

2. Может ли диретор ТОО делегировать право подписи не сотруднику ТОО?

право подписи чего именно?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Как вы собираетесь предусмотреть ответсвенность "не сотрудника" ТОО за подписание не верных отчетов в отдел труда налоговую?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Право подписи отчетов в отдел труда и налоговый

Не знаю, как насчет "отдела труда", а в отношениях с налоговыми органами вообщем-то проблем не возникнет:

Налоговый кодекс:

Статья 17. Представительство в налоговых отношениях, регулируемых настоящим Кодексом

1. Налогоплательщик (налоговый агент) вправе участвовать в отношениях, регулируемых налоговым законодательством Республики Казахстан, через законного или уполномоченного представителя.

2. Законным представителем налогоплательщика (налогового агента) признается лицо, уполномоченное представлять налогоплательщика (налогового агента) в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.

3. Уполномоченным представителем налогоплательщика (налогового агента) признается физическое или юридическое лицо, уполномоченное налогоплательщиком (налоговым агентом) представлять его интересы в отношениях с органами налоговой службы, иными участниками отношений, регулируемых налоговым законодательством Республики Казахстан.

Уполномоченный представитель действует на основе учредительных документов налогоплательщика (налогового агента) и (или) нотариально удостоверенной доверенности или доверенности, приравненной к нотариально удостоверенной, выданной налогоплательщиком (налоговым агентом) в соответствии с гражданским законодательством Республики Казахстан, в которой указывается конкретный перечень полномочий уполномоченного представителя.

4. Личное участие налогоплательщика (налогового агента) в отношениях, регулируемых налоговым законодательством Республики Казахстан, не лишает его права иметь представителя, равно как участие представителя не лишает налогоплательщика (налогового агента) права на личное участие в указанных отношениях.

5. Действия (бездействие) представителя налогоплательщика (налогового агента), совершенные в связи с участием этого налогоплательщика (налогового агента) в отношениях, регулируемых налоговым законодательством Республики Казахстан, признаются действиями (бездействием) налогоплательщика (налогового агента) в рамках полномочий, предоставленных им указанному представителю на основании документов, указанных в пункте 3 настоящей статьи.

с другой стороны как на это посмотрят участники?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

лицо уполномоченное учатником, этот тип должен быть обязательно отображен в протокле заседания учредителей (участников)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Всем бодрого утра!!!

Помогите пожалуйста:

1. Кто должен подписать приказ о приемпе на работу директора ТОО?

2. Может ли диретор ТОО делегировать право подписи не сотруднику ТОО?

Рахмет!

Приказ о приеме на работу подписывает Директор (Мы обычно делаем приказ такого содержания:

Приступаю к исполнению обязанностей директора с такого- то числа . Основание решение участника № от такого- то).

Поскольку директор является исполнительным органом ТОО и действует от имени ТОО, то он может выдать доверенность лицу, не являющемуся сотрудником представлять интересы ТОО, в организациях всех форм собственности и.т.д в том числе и расписываться в документах (подписывать договоры и.т.д).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Исполнительный орган ТОО - директор издает приказ следующего содержаня:

" Вступаю в должность директора ТОО "__" с ___.____ 2009 года c правом первой подписи на банковских и других финансовых документах, а также с правом приема и увольнения работников с окладом согласно штатному расписанию на условиях заключенного индивидуального трудового договора с полной индивидуальной, материальной ответственностью за вверяемые в подотчет имущество и деньги.

Основание: Решение участника(ов) Товарищества с ограниченной ответственностью «», протокол от __.__.2009 г., трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности."

Имхо, все что подчеркнуто лишнее :sarcasm:.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А кто директору ТОО подписывает ТД?

как правило один из участников, либо лицо уполномоченное ОСУ или ЕУ

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 4 months later...

Директор ТОО издал приказ, что с конкретного числа он находится в административном отпуске (по всей видимости, в отпуске без сохранения заработной платы), этим же приказом назначил И.О. директора. Учредителей ТОО в известность не поставил. Спустя два месяца директор ТОО отправляет заявление учредителям о выплате ему заработной платы.

Вопросы:

Имел ли директор ТОО право это делать? И.О. директора назначается собранием учредителей или директором?

Какова процедура отправления в отпуск директора ТОО? Можно ли уволить его с работы за прогулы (трудовой договор с директором учредители не удосужились заключить)?

Заранее всех благодарю.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования