Выплата компенсации

[Гость Сергей Трофимов]

Добрый день!

Ситуация - начало 2005г. Несчастный случай на производстве, работник не застрахован. Страхование носит согласно ЗоТруде вроде бы как обязательный характер, но закона об об. страх. ГПО еще нет.

Если брать Гражданский Кодекс РК:

«Если лицо, на которое возложена обязанность страхования, не осуществило его или заключило договор страхования на условиях, ухудшающих положение застрахованного по сравнению с тем, которое предусмотрено законодательными актами, это лицо при наступлении страхового случая несет ответственность перед застрахованным на тех же условиях, на каких должна была бы быть осуществлена страховая выплата при надлежащем страховании».

Вопрос - как определить сумму компенсации? если она вроде как была не зафиксирована на определенном уровне, скажем в 1 годовой зар. фонд или 3?

[Гость Котяра]

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

(ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ)

(с изм. и доп. по состоянию на 20 декабря 2004 года)

§ 2. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина

О применении ст.937-946 см.: Закон РК от 1 июля 1999 года № 410-1 "О введении в действие ГК РК (Особенная часть)".

Статья 936. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных и иных обязательств

Вред, причиненный жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, трудовых (служебных) обязанностей, обязанностей воинской службы, возмещается по правилам настоящей главы, если законодательными актами или договором не предусмотрена повышенная ответственность.

Статья 937. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья

1. При причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и др.), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.

2. При определении утраченного заработка (дохода) пособие по инвалидности, назначенное потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, другие виды пособий, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, а также пенсионные выплаты в счет возмещения не засчитываются. В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

3. Законодательными актами или договором может быть увеличен объем и размер возмещения, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей.

См. также: Постановление Пленума Верховного суда РК от 9 июля 1999 года "О некоторых вопросах применения судами республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью".

В статью 938 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 24.12.01 г. № 276-II (см. стар. ред.)

Статья 938. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья

1. Размер подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода) определяется в процентах к среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до наступления утраты трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии ее - общей трудоспособности.

2. В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые индивидуальным подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера (компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и т.п.). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налогового органа.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

3. Среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья либо наступлению утраты трудоспособности, на двенадцать. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Неполностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчетов при невозможности их замены.

4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее десятикратного установленного законодательными актами месячного расчетного показателя.

5. Если в заработке (доходе) потерпевшего до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного заведения и в других случаях, когда будет доказана устойчивость изменения или возможность изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

[Гость Сергей Трофимов]

Нет, это то понятно.

Меня интересует размер компенсации, который фирма должна выплатить вместо страховой компании. Получаеся нонсенс - по ЗоТруде страховка обязательна, но нигда не был прописан размер страховой выплаты, он ведь шел на основе добровольных договоров страхования ГПО работодателя. Так как теперь определить сумму выплаты, если работник был не застрахован, а фирма по Гражданскому кодексу обязана ему возместить ущерб, т.к. своевременно его не застраховала?

[Партизан]

Причем здесь страховая выплата если работник небыл застрахован?

Размер компенсации, при приченении вреда работнику, определяет комиссия МСЭ, которая и проводит его обследование на предмет профтравмы.

Еще посмотрите инструкцию о порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя от "11" июня 1999 года N 731.

[Гость Геральдический каскыр]

Действительно, о какой страховой выплате может идти речь, если ЗРК "Об обяз.страх.ГПО работодателя" вступил в силу фактически в августе этого года?

До августа 2004 года правила возмещения ущерба предусматривались Постановлением Правительства № 201 от 17 марта 1993 года. То есть, на момент причинения вреда в описанном Вами случае возмещение вреда, причиненного здоровью, регулировалось правилами параграфа 2 главы 47 ГК РК.

[Гость Сергей Трофимов]

Действительно, о какой страховой выплате может идти речь, если ЗРК "Об обяз.страх.ГПО работодателя" вступил в силу фактически в августе этого года?

До августа 2004 года правила возмещения ущерба предусматривались Постановлением Правительства № 201 от 17 марта 1993 года. То есть, на момент причинения вреда в описанном Вами случае возмещение вреда, причиненного здоровью, регулировалось правилами параграфа 2 главы 47 ГК РК.

Я же сразу написал: "Ситуация - начало 2005г".

Так что ни о каком сроке до августа 2004г. речь не идет.

Период с августа 2004 до августа 2005 - ничем не регулировался в отношении данной ситуации.

[Гость Сергей Трофимов]

Причем здесь страховая выплата если работник небыл застрахован?

Размер компенсации, при приченении вреда работнику, определяет комиссия МСЭ, которая и проводит его обследование на предмет профтравмы.

Еще посмотрите инструкцию о порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя от "11" июня 1999 года N 731.

Я прошу прощения, сразу не сказал - несчастный случай был со смертельным исходом.

Каким документом руководствоваться в данном случае? по определению выплаты суммы вместо страховой организации?

[Партизан]

Сергей, купите Гражданский кодекс, или воспользуйтесь базой Все кодексы РК откройте главу 47 и почитайте внимательно, о страховых выплатах как о понятии больше не заикайтесь, они здесь не причем!