статья 83 трудового кодекса

[Guka]

Уважаемые форумчане! Опять прошу вашего содействия!

1. Разъясните, пожалуйста, ст. 83 Трудового Кодекса детально. Читала комменты к нему, но что то не определенно ясно.

2. В особенности пунтк 3 данной статьи, о какой компенсации идет речь?

спасибо всем за участие.

[V..]

Уважаемые форумчане! Опять прошу вашего содействия!

1. Разъясните, пожалуйста, ст. 83 Трудового Кодекса детально. Читала комменты к нему, но что то не определенно ясно.

2. В особенности пунтк 3 данной статьи, о какой компенсации идет речь?

спасибо всем за участие.

ст. 1 ТК

69) компенсационные выплаты — денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей.

[Guka]

выдержки из кодекса мне понятны.

но как на практике? может у кого то были реальные ситуации, где необходимо было применить ст. 83 ТК? поделитесь....

[Beata]

выдержки из кодекса мне понятны.

но как на практике? может у кого то были реальные ситуации, где необходимо было применить ст. 83 ТК? поделитесь....

Могу поделиться из опыта работы по ТК с иностранными гражданами, 83 статья применялась в случае, если несчастный иностранец должен с семьей поселиться в Казахстане на резидентство, то есть - переехать и работать 5/2, в данном случае выплачивается так называемый Daily Allowance, не путать с командировочными, поскольку человек приписан к Казахстанскому офису. Приблизительно 15-20% от дневной ставки, в расчете на то, что эта добавка скрасит ему жизнь в степи. Есть еще бонусы за тяжелую работу в степи (буквально, на промысле).

[Guka]

Могу поделиться из опыта работы по ТК с иностранными гражданами, 83 статья применялась в случае, если несчастный иностранец должен с семьей поселиться в Казахстане на резидентство, то есть - переехать и работать 5/2, в данном случае выплачивается так называемый Daily Allowance, не путать с командировочными, поскольку человек приписан к Казахстанскому офису. Приблизительно 15-20% от дневной ставки, в расчете на то, что эта добавка скрасит ему жизнь в степи. Есть еще бонусы за тяжелую работу в степи (буквально, на промысле).

Спасибо, Beata, просекла.

[Guka]

Коллеги!

ну про компенсации и все такое понятно.

но что поп поводу п 2 ст 83 ТКРК. Как ее применять, не нарушая трудовое законодательство. Если работу работника, работающего вахтовым методом, поделить по частям, но с соблюдением общей продолжительности рабочего времени - допустим 12 час., то в этом случае продолжительность времени между началом и окончанием работы (то есть время отдыха) в итоге составит менее 12 часов. ????

[Beata]

Коллеги!

ну про компенсации и все такое понятно.

но что поп поводу п 2 ст 83 ТКРК. Как ее применять, не нарушая трудовое законодательство. Если работу работника, работающего вахтовым методом, поделить по частям, но с соблюдением общей продолжительности рабочего времени - допустим 12 час., то в этом случае продолжительность времени между началом и окончанием работы (то есть время отдыха) в итоге составит менее 12 часов. ????

Не совсем понятен вопрос....а что в анамнезе, какая ситуация?

[Guka]

Beata, я к тому что, если на вахте работу по производственной необходимости необходимо начинать в 5 часов утра, далее работа завершается в 19.00 вечера, 1 час на обед, плюс тех.отстои и все дела; при этом, общая продолжительность рабочего времени составляет 11 часов по контракту. то есть Работа в течении рабочего дня делится на части согл. 83 ст. ТКРК. в общем, но, в итоге время между началом и окончанием работы составляет менее 12 часов, то есть вразрез 95 статье. Посоветуйте дельное, только с указанием ссылок на законодательство. Спасибо.