Гость Asko Опубликовано 7 Октября 2009 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2009 Здравствуйте! Вправе ли бухгалтер не выдавать справку о доходах, если сотрудник работает второй месяц (испытательный срок - 2 месяца)? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Викта Опубликовано 7 Октября 2009 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2009 Здравствуйте! Вправе ли бухгалтер не выдавать справку о доходах, если сотрудник работает второй месяц (испытательный срок - 2 месяца)? см. п.2 ст.63 ТК РК : Статья 63. Выдача трудовой книжки и документов, связанных с трудовой деятельностью 2. По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные настоящим Кодексом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Asko Опубликовано 7 Октября 2009 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2009 см. п.2 ст.63 ТК РК : Статья 63. Выдача трудовой книжки и документов, связанных с трудовой деятельностью 2. По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные настоящим Кодексом. Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
kazburzhui Опубликовано 12 Января 2010 Жалоба Share Опубликовано 12 Января 2010 Мой вопрос думаю не требует открытия новой темы. Мы выдаем справки с места работы. Наши работники сдают справки банкам для того чтобы получить кредит. С банков звонят по указанным номерам в отдел кадров и просят подтвердить должность. В организации действует положение о защите персональных данных где указано что предоставление какой-либо информации по телефону, почте, факсу осуществляется только с письменного согласия самого работника. Так вот, чтобы не вести дополнительных журналов и еще чего то, хочу вписать строчку в саму справку (поскольку один экземпляр остается в исходящих) но что-то не получается закончить. Также меня мучают смутные сомнения что где-то есть не точность в моем понимании. Жду помощи. А в справке с места работы пишу следующее: Подтверждаю что данная справка была издана по моей просьбе и ... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.