Исчисляются ли ОПВ с сумм выплат сотрудникам, начисленных в соответствии с ЗРК о соцзащите граждан, пострадавших вследствии экологического бедствия или ядерных испытаний?

[Гость Мария]

Здравствуйте! Исчисляются ли обязательные пенсионные взносы с сумм выплат сотрудникам, начисленных в соответствии с Законом РК о соц.защите граждан, пострадавших вследствии экологического бедствия или ядерных испытаний? Спасибо

[POLIN]

Нет не начисляются.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года № 245 «Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды»

5-1. Обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды не удерживаются с выплат, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 12), 17)пункта 3 статьи 155, подпунктами 10), 12) (кроме выплат в виде оплаты труда), 18), 21), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5) пункта 3 статьи 357 Налогового Кодекса, а также из социальных выплат на случай утраты трудоспособности инвалидам І и II групп, если инвалидность установлена бессрочно.

НК РК ст.156 п.1:

12) выплаты в соответствии с законодательством Республики Казахстан о социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия или ядерных испытаний на испытательном ядерном полигоне; (кроме выплат в виде оплаты труда)

[Гость Бакдаулет]

По статье 13 Закон о Арале , ВОПРОС -----Хорошо с оплатой труда в виде доп.коэфф. ясно , а как быть с выплатой по дополнительному экологическому отпуску и материальной помощью тоже освобождать от удержания ОПВ вряд ли можно отнести к оплате труда

С уважением к Полин

[POLIN]

Я считаю, что под социальными выплатами следует понимать лишь то, что гарантировано тебе,независимо от того, работаешь ты, или учишься, или на пенсии.

Это социальная сфера, которая организована на уровне государства, в данном случае, согласно Закона Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне»:

Статья 12. Льготы и компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний

Гражданам, проживавшим и проживающим в зонах, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9, гарантируется единовременная денежная компенсация за ущерб, причиненный ядерными испытаниями, по зонам:

- чрезвычайного радиационного риска - в размере 5 месячных расчетных показателей за каждый год проживания в период с 1949 по 1965 год и одного месячного расчетного показателя за каждый год проживания в период с 1966 по 1990 год;

- максимального радиационного риска - в размере двух с половиной месячных расчетных показателей за каждый год проживания в период с 1949 по 1965 год и одного месячного расчетного показателя за каждый год проживания в период с 1966 по 1990 год;

- повышенного радиационного риска - в размере полутора месячных расчетных показателей за каждый год проживания в период с 1949 по 1965 год и 0,75 месячного расчетного показателя за каждый год проживания в период с 1966 по 1990 год;

- минимального радиационного риска - в размере месячного расчетного показателя за каждый год проживания в период с 1949 по 1965 год и 0,5 месячного расчетного показателя за каждый год проживания в период с 1966 по 1990 год;

- на территории с льготным социально-экономическим статусом - в размере 0,25 месячного расчетного показателя за каждый год проживания с 1949 по 1990 год.

и выплаты согласно Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 г. № 1468-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» и в виде коэффициентов и в виде дополнительных отпусков и материальной помощи:

Статья 13. Социальная поддержка населения

1. Населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливаются:

1) граждане, проживающие в зонах экологической катастрофы и экологического кризиса и вышедшие на пенсию до 1 января 1998 года, имеют право на пенсию с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам:

экологической катастрофы - 1,5;

экологического кризиса - 1,3;

2) оплата труда, стипендии с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам:

экологической катастрофы - 1,5

экологического кризиса - 1,3

экологического предкризисного состояния - 1,2

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам;

экологической катастрофы - 12 календарных дней

экологического кризиса - 9 календарных дней

экологического предкризисного состояния 7 календарных дней

4) одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат.

Я не считаю это оплатой труда, так как буквально, согласно Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III статьи 1 п.1 пп.16:

16) оплата труда — система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;

Вознаграждения за труд - это из области заработной платы.

Все остальное - гарантийные выплаты и компенсации.

В отношении социальной защиты - все, что предназначено социальной программой государства в части выплат, не являющихся вознаграждением за труд - будет социальной выплатой.

Считаю в данном случае социальные гарантии в виде дополнительного отпуска и материальной помощи - социальной выплатой, не облагаемой пенсионными отчислениями.

[Homo Morales]

Считаю в данном случае социальные гарантии в виде дополнительного отпуска и материальной помощи - социальной выплатой, не облагаемой пенсионными отчислениями.

Интересное мнение.

Считаете ли вы, что ОПВ не удерживается только по дополнительному отпуску и материальной помощи? Или считаете, что можно и не удерживать ОПВ с коэффициентов 1,5; 1,3; 1,2 применяемые при оплате труда? Если да, то получается можно не удерживать ОПВ к примеру с 30% начисленной заработной платы с применением коэффициента 1,3? При начислении заработной платы с применением коэффициента 1,3, 70% заработной платы будет оплатой труда - вознаграждение за труд работника (п.п.16) ст.1 ТК), а 30% социальной гарантией.

[POLIN]

В ЭТОЙ ТЕМЕ пытаюсь говорить с юристами, относительно квалификации понятий.

Не активно говорят..... А вопрос бы надо прояснить. :shuffle:

[POLIN]

И в этой теме жду юристов.... :biggrin: