-Вакансии в юридическом управлении частной компании в Астане

[KoMap]

Требуются юристы с опытом претензионно-исковой работы на следующие должности:

Начальник отдела

Главный специалист отдела

Специалист отдела

Размер з/п по результатам собеседования и должности.

Резюме направлять на адрес king7315@rambler.ru

[KoMap]

1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя - Астана

2. Предполагаемая должность соискателя - начальник отдела, глав.спец, спец.

3. Навыки, умения и знания, которы должны быть у соискателя - опыт претензионно-исковой работы

4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы - смотря на какую должность претендует

5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел) - смотря на какую должность претендует

6. Необходимы ли рекомендации (при желании выложить) - желательно, но не обязательно

7. Указать дополнительные требования к соискателю -

8. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами king7315@rambler.ru

[Кадыров Ренат]

Автору предлагаю выполнить положения Локальных правил и указать минимальный или максимальный предел по ЗП

[Гость Айдос]

Автору предлагаю выполнить положения Локальных правил и указать минимальный или максимальный предел по ЗП

с 1500 - и выше долларов США

[KoMap]

Автору предлагаю выполнить положения Локальных правил и указать минимальный или максимальный предел по ЗП

от 100 000 до 250 000 тенге в зависимости от должности и результатов собуседования

[KoMap]

Резюме еще принимаются, спешите количество вакансий ограничено!

[*DOCTOR*]

Резюме еще принимаются, спешите количество вакансий ограничено!

Укажите сферу деятельности компании.

[KoMap]

Укажите сферу деятельности компании.

Если заинтересовало пришлите резюме, мы с Вами свяжемся (при соотвествии нашим требованиям)

[Гость Гость]

Я всегда удивляюсь тому, что работодатели думают, что только они выбирают. На самом деле работники тоже выбирают компанию, исходя из специализации, перспективности работы в этой компании для себя и прочего. Может быть, потенциальный соискатель когда-то там работал и ушел по собственной инициативе/ уже приходил в компанию на собеседование и ему там не понравилось/закидываешь в компанию, где и работаешь/компания имеет плохую репутацию. Во всех перечисленных вариантах будет не уместно закидывать резюме наобум.

Не очень-то интересно закидывать свою личную инфо в компанию, про которую 0 информации. На мой взгляд вполне адекватный вопрос про сферу деятельности, имхо.

[*DOCTOR*]

Если заинтересовало пришлите резюме, мы с Вами свяжемся (при соотвествии нашим требованиям)

Нет спасибо.

[Ramzesio]

Я всегда удивляюсь тому, что работодатели думают, что только они выбирают. На самом деле работники тоже выбирают компанию, исходя из специализации, перспективности работы в этой компании для себя и прочего. Может быть, потенциальный соискатель когда-то там работал и ушел по собственной инициативе/ уже приходил в компанию на собеседование и ему там не понравилось/закидываешь в компанию, где и работаешь/компания имеет плохую репутацию. Во всех перечисленных вариантах будет не уместно закидывать резюме наобум.

Не очень-то интересно закидывать свою личную инфо в компанию, про которую 0 информации. На мой взгляд вполне адекватный вопрос про сферу деятельности, имхо.

Полностью поддерживаю!

Может быть администрации стоит подумать над включением обязательной строки в опросник?

[Гость Гость]

Для работодателя не всегда возможно раскрывать свое наименование. Проблема существует для крупных компаний работающих в маленьких городах - как только становится известно, что открыта позиция начинаются звонки из акиматов, и прочих гос. органов с просьбой устроить сына, племянника/племянницу и просто хорошего парня.

Кроме того, работник принимает решение предложить свою кандидатуру или нет, но все равно право выбора работника остается за работодателем. А следовательно имеет может начать отбор инкогнито. Хотя, потенциальный работник может проигнорировать такое предложение, но это уже его риск.

Если у вас есть компании где вы бы не хотели засветиться, самый лучший вариант это хеадхантеры рекрутинговых агентств - они хоть и не могут раскрыть наименование компании, но им вы можете сообщить свой "черный список" и они просто не будут направлять ваше резюме таким работодателям.

[*DOCTOR*]

Для работодателя не всегда возможно раскрывать свое наименование. Проблема существует для крупных компаний работающих в маленьких городах - как только становится известно, что открыта позиция начинаются звонки из акиматов, и прочих гос. органов с просьбой устроить сына, племянника/племянницу и просто хорошего парня.

Кроме того, работник принимает решение предложить свою кандидатуру или нет, но все равно право выбора работника остается за работодателем. А следовательно имеет может начать отбор инкогнито. Хотя, потенциальный работник может проигнорировать такое предложение, но это уже его риск.

Если у вас есть компании где вы бы не хотели засветиться, самый лучший вариант это хеадхантеры рекрутинговых агентств - они хоть и не могут раскрыть наименование компании, но им вы можете сообщить свой "черный список" и они просто не будут направлять ваше резюме таким работодателям.

Уважаемый, речь в первую очередь шла о сфере деятельности компании. Согласен, что конечное решение принимать или не принимать на работу все равно остается за работодателем и это его право. Не об этом речь. Считаю, что кандидаты все же имеют право знать о возможных предстоящих обязанностях исходя из направленности предпринимательской деятельности компании. Менять шило на мыло никому не охота.

[Гость Ержан]

Требуются юристы с опытом претензионно-исковой работы на следующие должности:

Начальник отдела

Главный специалист отдела

Специалист отдела

Размер з/п по результатам собеседования и должности.

Резюме направлять на адрес king7315@rambler.ru

Большая просьба, напишите номер телефона компании

[KoMap]

Большая просьба, напишите номер телефона компании

Если Вас заинтересовало предложение вышлите на указанный адрес резюме и в случае соотвествия нашим требованиям мы с Вами обязательно свяжемся :biggrin:

[Гость 777]

Если Вас заинтересовало предложение вышлите на указанный адрес резюме и в случае соотвествия нашим требованиям мы с Вами обязательно свяжемся

Вакансии еще открыты

[KoMap]

Вакансии еще открыты

Резюме еще принимаются

[KoMap]

Резюме принимаются собеседования проводятся

:biggrin: