Законость приказа (О назнчении дежурных в праздничные дни))

[Гость Мадонна]

Здраствуйте!

хочу спросить след.

Директор филиала требует чтоб я подготовила производственный приказ О назначении дежурных в праздничные дни.

по приказу 2 дня праздника в 1ый день Иванов К.М дежурит с 9 до 22

2-ой день Сидров Н.Э. с 9-22

Я возмутилась т.к.Мы им не оплачиваем эти дни.Дир утверждает что они(дежурные) Всё равнно не выходят на дежурство.

у Филиала есть охрана,Камеры кнопки прочие.

На сколько это законно?

В каких случаях мы можем назначать дежурных(однажды мне сказали что это местные право.органы прислали письмо т.к много пьяных в праздничные дни)

Юрист молчит говорит что так 3 года приказы делали.

Разве это правильно??

[Эгида]

Работа в праздничные и выходные дни допускается только с письменного согласия работника.

не оплачивается работа в выходные и праздничные дни в исключительных случаях, которые предусмотрены ст.98 ТК РК

Статья 98. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;

2) для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи имущества;

3) для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или его отдельных подразделений.