РАФиК Опубликовано 27 Сентября 2005 Жалоба Опубликовано 27 Сентября 2005 Здравствуйте! Посоветуйте, господа. У руководства фирмы родилась мысль о том, что необходимо в целях стимулирования работников ввести надбавку к з.п. за выслугу лет. Однако надбавку определить только рабочим, не включая ИТР. На мой взгляд, утверждать такое положение нельзя т.к. "либо всем, либо никому", но может я не прав. Хотелось бы услышать ваше мнение. Посоветуйте каким образом можно сделать так, чтобы только рабочим была определена надбавка и это не было бы противозаконно. Спасибо.
Гость Znaika Опубликовано 27 Сентября 2005 Жалоба Опубликовано 27 Сентября 2005 Возможно, дополнения в колдоговор решит эту проблему, если, конечно, ИТР не поднимут шум. А так, почему не оформить приложение к колдоговору с указанием перечня работников, которым положена надбавка за выслугу лет, ведь нигде в ЗРК "О труде" нет ограничения на введения надбавки только части работникам, а не всем. С уважением,
РАФиК Опубликовано 27 Сентября 2005 Автор Жалоба Опубликовано 27 Сентября 2005 Спасибо, Pavel. Дело в том, что колдоговор только в перспективе. В законе РК "О труде в РК" действительно нет ограничений для введения надбавки для ограниченного круга работников. Однако нет и прямых указаний на то, что возможна "дискриминация" для отдельной категории работников по какой бы то ни было прнадлежности. Есть опасения, что отдельная категория работников (оставшаяся без надбавки) действительно "поднимет шум". Поэтому и ищутся пути решения проблемы. В любом случае благодарю за ответ. Может есть еще мнения?
Рекомендуемые сообщения