Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Дорогие бухгалтера,

пожалуста, поделитесь опытом и соображениями в следующей ситуации.

Компания (ТОО А) меняет свой юр.статус с 01 декабря (ТОО Б). Все работники, соответственно, увольняются из ТОО А и нанимаются в ТОО Б.

Вопрос: возможно ли предоставление отпуска в середине декабря работникам ТОО А?

Как правильно сделать расчет, чтобы работник получил свои отпускные вместе с ЗП за ноябрь.

Вообще, как мне кажется теоретически, если Р-к сейчас (будучи работником ТОО А) просит отпуск в декабре, то Р-ль не может ему в этом отказать, даже предвидя будущие преобразования. Все упирается в расчеты, так?

Пожалуйста, посоветуйте лучший вариант.

Спасибо!!!

Опубликовано

Дорогие бухгалтера,

Компания (ТОО А) меняет свой юр.статус с 01 декабря (ТОО Б).

Спасибо!!!

я не бухгалтер, однако не понимаю причем тут смена стауса? исходя из сообщения я вижу только изменение наименования.... тогда возникает вопрос: а зачем кого-либо увольнять?

Опубликовано

Что Вы понимаете под сменой статуса? 

См. Трудовой кодекс

 

Статья 49. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя

В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.

Опубликовано

Ну и что касается предоставления отпуска "авансом"

 

 

Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Опубликовано

А, ясно. То есть создание нового юр. лица. А филиал ликвидируете? 

если ТОО А ликвидирует свой филиал, то просто выплатите им компенсацию в связи с сокращением штата и за недоспользованный трудовой отпуск и все... и всем хорошо...

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования