Гость Гость Опубликовано 9 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2009 Дорогие бухгалтера, пожалуста, поделитесь опытом и соображениями в следующей ситуации. Компания (ТОО А) меняет свой юр.статус с 01 декабря (ТОО Б). Все работники, соответственно, увольняются из ТОО А и нанимаются в ТОО Б. Вопрос: возможно ли предоставление отпуска в середине декабря работникам ТОО А? Как правильно сделать расчет, чтобы работник получил свои отпускные вместе с ЗП за ноябрь. Вообще, как мне кажется теоретически, если Р-к сейчас (будучи работником ТОО А) просит отпуск в декабре, то Р-ль не может ему в этом отказать, даже предвидя будущие преобразования. Все упирается в расчеты, так? Пожалуйста, посоветуйте лучший вариант. Спасибо!!!
STA Опубликовано 9 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2009 Дорогие бухгалтера, Компания (ТОО А) меняет свой юр.статус с 01 декабря (ТОО Б). Спасибо!!! я не бухгалтер, однако не понимаю причем тут смена стауса? исходя из сообщения я вижу только изменение наименования.... тогда возникает вопрос: а зачем кого-либо увольнять?
Гость Ahmetova Опубликовано 9 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2009 Что Вы понимаете под сменой статуса? См. Трудовой кодекс Статья 49. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
Гость Ahmetova Опубликовано 9 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2009 Ну и что касается предоставления отпуска "авансом" Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Гость Гость Опубликовано 9 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2009 Филиал иностр.компании преобразуется в ТОО
Гость Ahmetova Опубликовано 9 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2009 А, ясно. То есть создание нового юр. лица. А филиал ликвидируете?
STA Опубликовано 9 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2009 А, ясно. То есть создание нового юр. лица. А филиал ликвидируете? если ТОО А ликвидирует свой филиал, то просто выплатите им компенсацию в связи с сокращением штата и за недоспользованный трудовой отпуск и все... и всем хорошо...
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти