Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Доброе время суток! На днях началась проверка соблюдения трудового законодательства, инспектор прицепился к тому, что в тексте приказов (кроме приказов об увольнении, где по ст. 62 ТК РК необходимо ссылаться на нормы статьи) не указаны нормы ТК РК, т.е. при приеме на работу, при предоставлении отпуска, еще заявил, что при переводе работника на другую рабботу Работодатель должен его за один месяц в письменном виде поставить в известность о грядещих изменениях и это не смотря на то, что работник сам просил перевести на другую, более высокооплачиваемую работу.

Ваше мнение о правомерности таких заявлений проверяющего???

Опубликовано

инспектор прицепился к тому, что в тексте приказов не указаны нормы ТК РК, т.е. при приеме на работу, при предоставлении отпуска...

А пусть он покажет, что работодатель это обязан делать со ссылкой на соответсвующую норму ТК.

Интересно какую норму он приведет :biggrin:.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования