Vika Опубликовано 9 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2009 Доброе время суток! На днях началась проверка соблюдения трудового законодательства, инспектор прицепился к тому, что в тексте приказов (кроме приказов об увольнении, где по ст. 62 ТК РК необходимо ссылаться на нормы статьи) не указаны нормы ТК РК, т.е. при приеме на работу, при предоставлении отпуска, еще заявил, что при переводе работника на другую рабботу Работодатель должен его за один месяц в письменном виде поставить в известность о грядещих изменениях и это не смотря на то, что работник сам просил перевести на другую, более высокооплачиваемую работу. Ваше мнение о правомерности таких заявлений проверяющего??? Цитата
Искатель Истины Опубликовано 10 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 10 Ноября 2009 инспектор прицепился к тому, что в тексте приказов не указаны нормы ТК РК, т.е. при приеме на работу, при предоставлении отпуска... А пусть он покажет, что работодатель это обязан делать со ссылкой на соответсвующую норму ТК. Интересно какую норму он приведет . Цитата
Феникс Опубликовано 10 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 10 Ноября 2009 В образцах приказов приведенных в журнале "Туд, зарплата, пенсия в Казахтане" нет ссыллок на приказы вот так))) Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.