oleg_ppk Опубликовано 18 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 18 Ноября 2009 Возможно ли в наше время применения так называемого коэффициента трудового участия, и как его вообще применять? Проблем в том что система оплаты труда сдельная - изготовил изделие получил зарплату, установил изделие получил зарплату. А как быть если изготовил изделие - а оно полностью брак, а удержать из заработной платы можно только с согласия работника. Как заставить платить работника за брак не нарушая норм ТК? Цитата
Гость Бека Опубликовано 6 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 6 Октября 2010 Порядок определения и применения коэффициента трудового участия устанавливается самим трудовым коллективом.Как правило, размер коэффициента трудового участия колеблется от нуля до двух. В качестве базового рекомендовано применять коэффициент, равный единице. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.