oleg_ppk Опубликовано 18 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 18 Ноября 2009 Возможно ли в наше время применения так называемого коэффициента трудового участия, и как его вообще применять? Проблем в том что система оплаты труда сдельная - изготовил изделие получил зарплату, установил изделие получил зарплату. А как быть если изготовил изделие - а оно полностью брак, а удержать из заработной платы можно только с согласия работника. Как заставить платить работника за брак не нарушая норм ТК?
Гость Бека Опубликовано 6 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 6 Октября 2010 Порядок определения и применения коэффициента трудового участия устанавливается самим трудовым коллективом.Как правило, размер коэффициента трудового участия колеблется от нуля до двух. В качестве базового рекомендовано применять коэффициент, равный единице.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти