Гость Аскар Волк Опубликовано 3 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 3 Октября 2005 мое мнение это значит нарушение трудового законодательства. Правильным будет написать письмо председетелю правления в котором указать все факты нарушения трудового законодательства и если не поступит ответа, то подать в судебные органы. И не подписывать каких-либо документов.
Гость Гость Опубликовано 5 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 5 Октября 2005 Салам Аскар! Это я . Как работа? Пусть тебе никто мозги не парит!!!!!!!!!!!!!!
Гость Рахметова Опубликовано 5 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 5 Октября 2005 Что, ситуация эта еще не урегулирована?
Рекомендуемые сообщения