PRESIDENT Опубликовано 18 Ноября 2009 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2009 Добрый вечер! Член правления АО имеет право работать в данном АО и получать за это деньги без согласования с СД? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сакен Опубликовано 18 Ноября 2009 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2009 Добрый вечер! Член правления АО имеет право работать в данном АО и получать за это деньги без согласования с СД? В данном АО - не вопрос, а вот уже в других организациях, тут уж без согласия СД никак. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Make2030 Опубликовано 18 Ноября 2009 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2009 Добрый вечер! Член правления АО имеет право работать в данном АО и получать за это деньги без согласования с СД? База глючит. У нас вообще акционер назначал членов. А в Уставе что прописано? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Make2030 Опубликовано 18 Ноября 2009 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2009 В данном АО - не вопрос, а вот уже в других организациях, тут уж без согласия СД никак. Боюсь что это исключительная прерогатива СД. Иначе председатель назначит на все ключевые места своих людей и все - пиши пропало АО :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 18 Ноября 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2009 ДА все стандартно - Член Правления вправе работать в других организациях только с согласия Совета директоров. - а СД определяет размеры должностных окладов и условий оплаты труда и премирования Председателя, заместителей и иных членов Правления Член правления ведь вправе работать по другой должности у данного работодателя согласно ТК? Экономисты считают не имеет право так как речь идет о ВЫПЛАТЕ члену правления, а я говорю работая уборщиком он же выполняет функцию не члена правления, а уборщика. Развейте мои сомнения! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 18 Ноября 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2009 Боюсь что это исключительная прерогатива СД. Иначе председатель назначит на все ключевые места своих людей и все - пиши пропало АО Но запрета же нет. Уборщик занимаясь уборкой не выполняет же функцию члена правления? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сакен Опубликовано 18 Ноября 2009 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2009 База глючит. У нас вообще акционер назначал членов. А в Уставе что прописано? В принципе в законе четко написано о компетенции СД , куда входит определение количественного состава, срока полномочий исполнительного органа, избрание его руководителя и членов (лица, единолично осуществляющего функции исполнительного органа), а также досрочное прекращение их полномочий. Поэтому не царское (акционерское) это дело - "назначать членов". Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Make2030 Опубликовано 18 Ноября 2009 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2009 ДА все стандартно - Член Правления вправе работать в других организациях только с согласия Совета директоров. - а СД определяет размеры должностных окладов и условий оплаты труда и премирования Председателя, заместителей и иных членов Правления Член правления ведь вправе работать по другой должности у данного работодателя согласно ТК? Экономисты считают не имеет право так как речь идет о ВЫПЛАТЕ члену правления, а я говорю работая уборщиком он же выполняет функцию не члена правления, а уборщика. Развейте мои сомнения! Вот оно как .... Михалыч (с) Мутный вопрос. Но разве с ним не заключен ТД как с членом правления? Я в смысле как можно с одним и тем же человеком заключить два ТД? Шизофрения получается. Он же член правления дает поручение уборщику, он же уборщик исполняет решение члена правления. Сам с собою левой ногою ... Я склоняюсь к мнению экономистов - выплата должна подразумевать не должность, а человека, так как будучи членом правления он уже может определять политику компании. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сакен Опубликовано 18 Ноября 2009 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2009 (изменено) Имхо, вот так: Председатель СД заключает ТД с Председателем Правления и там же все (оклад, премиалка)прописывается, Председатель Правления в свою очередь заключает ТД со всеми остальными работниками, где в пункте об окладе и т.п. учитывается решение СД(касательно членов Правления). В случае же, если член Правления вовсе не работает в этой организации, бухгалтерия начисляет выплаты согласно решения СД. Изменено 18 Ноября 2009 пользователем Сакен Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Make2030 Опубликовано 18 Ноября 2009 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2009 Имхо, вот так: Председатель СД заключает ТД с Председателем Правления и там же все (оклад, премиалка)прописывается, Председатель Правления в свою очередь заключает ТД со всеми остальными работниками, где в пункте об окладе и т.п. учитывается решение СД(касательно членов Правления). В случае же, если член Правления вовсе не работает в этой организации, бухгалтерия начисляет выплаты согласно решения СД. Ага, все вспомнил спасибо. И помимо этого ТД, заключается еще один на него же как на уборщика. Точно порнография получается. Я за экономистов! :sarcasm: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сакен Опубликовано 18 Ноября 2009 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2009 Маке, прошу прощения, это юмор? Мне просто действительно интересно было, поэтому я высказал свое мнени е. Если же оно неверное, то наверное надо указать на ошибку :sarcasm: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 18 Ноября 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2009 А как же положения ТК РК по совмещению там тоже доплата осуществляется по решению работодателя и мы упираемся в СД. Все мы тут логически толкуем но где же он запрет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Make2030 Опубликовано 19 Ноября 2009 Жалоба Share Опубликовано 19 Ноября 2009 Маке, прошу прощения, это юмор? Мне просто действительно интересно было, поэтому я высказал свое мнени е. Если же оно неверное, то наверное надо указать на ошибку Сакен, никакого юмора нет. Вы высказали свое мнение, я свое. Необязательно мое мнение правильное. Не обращайте внимания! Это же форум. А как же положения ТК РК по совмещению там тоже доплата осуществляется по решению работодателя и мы упираемся в СД. Все мы тут логически толкуем но где же он запрет. Прямого запрета нет. Я так думаю, что прямого запрета писать на улице тоже нет, но все же нельзя. Думаю тут что-то аналогичное. :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 19 Ноября 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 19 Ноября 2009 Вопрос совмещения в законе об АО не урегулирован, по ТК РК член правления может заключать несколько ТД, а вот размер выплат определяет СД или сам Руководитель исполнительного органа? Как думаете? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.