Просто Пэт Опубликовано 24 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2009 Добрый день, коллеги! Подскажите, если товарищь отработал не полный год в организации он имеет право на получение ежегодного оплачиваемого трудового отпуска по фактически отработанному времени, согласно ТК. Есть ли ограничения для работников государственных предприятий? Цитата
Алибек Бегдесенов Опубликовано 24 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2009 Добрый день, коллеги! Подскажите, если товарищь отработал не полный год в организации он имеет право на получение ежегодного оплачиваемого трудового отпуска по фактически отработанному времени, согласно ТК. Есть ли ограничения для работников государственных предприятий? Да по нынешнему Трудовому Кодексу работник имеет право на отпуск в любое время по согласованию с работодателем. Не обязательно предоставлять работнику отпуск по фактически отработанному времени. Вы можете предоставить отпуск и за будущее время, однако если он потом уволится до истечения одного года, то Вы имеете право пересчитать суммы, выплаченные ему ранее в качестве отпускных. Цитата
Irina_STKZ Опубликовано 24 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2009 однако если он потом уволится до истечения одного года, то Вы имеете право пересчитать суммы, выплаченные ему ранее в качестве отпускных. я бы посоветовала взять с него документик о том, что он не возражает против вычета ранее выплаченных отпускных в случае его досрочного увольнения Цитата
Сакен Опубликовано 24 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2009 я бы посоветовала взять с него документик о том, что он не возражает против вычета ранее выплаченных отпускных в случае его досрочного увольнения можно ли поинтересоваться названием документика? если это будет расписка, то возможно ли будет потом ею воспользоваться, в случае чего? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.