Увольнение в связи с истечением срока действия договора

[умница]

С работником истек срок действия трудового договора. Этот работник с отпуске без содержания на основании собственного заявления уже 2 месяца. В трудовом кодексе не указано, необходимо ли предупреждать за 1 месяц работника о расторжении в случае истечения срока действия договора. Во-первых, его не было на работе, но мы могли уведомление отослать по почте, чего не сделали. Как быть?? Уволить без предупреждения или направить уведомление заказным письмом и ждать еще месяц?

[Asik]

С работником истек срок действия трудового договора. Этот работник с отпуске без содержания на основании собственного заявления уже 2 месяца. В трудовом кодексе не указано, необходимо ли предупреждать за 1 месяц работника о расторжении в случае истечения срока действия договора. Во-первых, его не было на работе, но мы могли уведомление отослать по почте, чего не сделали. Как быть?? Уволить без предупреждения или направить уведомление заказным письмом и ждать еще месяц?

А Вы в приказе, когда отправляли в отпуск без содержания, определили дату когда она должна выйти на работу, ну типа предоставить такой то такой отпуска без содержания с 01.10.2009 по 02.01.2010 года.

Если да, и вовремя отпуска срок договора истек, то наверное Вы не вправе прекратить договора на основании истечения срока действия ТД.

Это основано на следующем:

Может Вас известна личность Гилевой Н.В. - ученица одной покойной профессорши, доктора юридических наук.

ЕЕ покойная наставница была в рабочей группе по разработке ТК.

Сама Гилева Н.В. состоит в рабочей группе по внесению изменения и дополнений в ТК. Это преамбула.

Так вот, она,когда я был у нее на семинар-тренинге говорила что если работодатель, например своим актом отправил работника в отпуск(без разницы какой), и отпуск заканчивается после истечения срока действия ТД, то этим самым работодатель изъявляет желание продолжить трудовые отношения и ТД считается продленным.

И суды тоже придерживаются такой практики (из ее слов).

[Q100]

сорри за оффтоп, но, не имея ни малейшего представления о том, кем является Гилева Н.В., выскажу сугубое имхо, что точка зрения, высказанная ею, имеет под собой логическое основание.

[Asik]

сорри за оффтоп, но, не имея ни малейшего представления о том, кем является Гилева Н.В., выскажу сугубое имхо, что точка зрения, высказанная ею, имеет под собой логическое основание.

Я тоже ранее не имел рпедставления, о ней. Но также выскажу свое мнение, после посещения ее курса понял, она очень грамотный специалист в Трудовом праве.

Сорри за офтфоп