Петрович Опубликовано 9 Декабря 2009 Жалоба Share Опубликовано 9 Декабря 2009 Относится или место выполнения работы с условиям труда? По специфике нашей огранизации нам частенько необходимо перекидывать работников по разным районам в пределах одной области! Работников таких много и жутко не хочеца использовать ст. 48 ТрК РК! Волокиты много! Поделитесь опытом или мнением, народ! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Q100 Опубликовано 10 Декабря 2009 Жалоба Share Опубликовано 10 Декабря 2009 (изменено) в аналогичной ситуации, на предыдущем месте работы, мы с кадровиком прописали в ТД в пункте "место выполнения работ": город Урюпинск и Урюпинская область. таким образом, не платили командировочные при поездках работников по области, а лишь выплачивали доплату за разъездной характер работ. по сабжу: считаю, что не относится, за исключением вахтовых, домашних и надомных работников. Изменено 10 Декабря 2009 пользователем Q-100 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Ahmetova Опубликовано 10 Декабря 2009 Жалоба Share Опубликовано 10 Декабря 2009 Ээээ... Нельзя в ТД определить местом работы... несколько мест в пределах области? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.