Петрович Опубликовано 9 Декабря 2009 Жалоба Опубликовано 9 Декабря 2009 Относится или место выполнения работы с условиям труда? По специфике нашей огранизации нам частенько необходимо перекидывать работников по разным районам в пределах одной области! Работников таких много и жутко не хочеца использовать ст. 48 ТрК РК! Волокиты много! Поделитесь опытом или мнением, народ! Цитата
Q100 Опубликовано 10 Декабря 2009 Жалоба Опубликовано 10 Декабря 2009 (изменено) в аналогичной ситуации, на предыдущем месте работы, мы с кадровиком прописали в ТД в пункте "место выполнения работ": город Урюпинск и Урюпинская область. таким образом, не платили командировочные при поездках работников по области, а лишь выплачивали доплату за разъездной характер работ. по сабжу: считаю, что не относится, за исключением вахтовых, домашних и надомных работников. Изменено 10 Декабря 2009 пользователем Q-100 Цитата
Гость Ahmetova Опубликовано 10 Декабря 2009 Жалоба Опубликовано 10 Декабря 2009 Ээээ... Нельзя в ТД определить местом работы... несколько мест в пределах области? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.