штраф за нетрезвое состояние работников Подрядчика, н-р...

[APEKA]

Насколько правомерно привлечение к имущественной ответственности Подрядной организации - юрлица - за действия своих работников (нарушение правил ТБ, промсанитарии, нетрезвое состояние и т.п. ) со стороны Заказчика в договоре подряда?

[APEKA]

Вероятно, тема просто глухая... а ведь вопрос интересную ситуацию раскрывает: заказчик актирует нарушения трудовой дисциплины со стороны работников подрядчика, удерживает ШТРАФЫ (?) и ... не оплачивает выполненные работы. В типовом договоре о госзакупках - Подрядчик несет ответственность перед Заказчиком за действия и упущения своих работников - это в связи с чем? ст.362 ГК РК? А при чем здесь пьянка на работе?

[Эдуард]

А при чем здесь пьянка на работе?

Видимо заказчик хочет, чтоб работу работали трезвые работники и объект подряда был сдан вовремя и без огрехов.

В чем проблема то? Ну договорились стороны так, обеспечили свои обязательства неустойкой. Что не так?

[Q100]

Вероятно, тема просто глухая... а ведь вопрос интересную ситуацию раскрывает: заказчик актирует нарушения трудовой дисциплины со стороны работников подрядчика, удерживает ШТРАФЫ (?) и ... не оплачивает выполненные работы. В типовом договоре о госзакупках - Подрядчик несет ответственность перед Заказчиком за действия и упущения своих работников - это в связи с чем? ст.362 ГК РК? А при чем здесь пьянка на работе?

видится возможным применение статьи 362 ГК РК, только если будет достоверно установлена причинно-следственная связь между действием должностных или иных работников должника (к слову, та же пьянка) и неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

например, есть обоюдоутвержденный (согласованный) график выполнения подрядных работ.

на 14 декабря было запланировано проведение работ бульдозером. тракторист в воскресенье 13 декабря так наелся, что 14 декабря не выполнил эти работы.

думаю здесь можно подтянуть 362 статью, как считаете?

[Lady Lawyer]

после того, как несколько лет назад работники подрядчика в нетрезвом состоянии уронили на одного из них же железные ворота, во всех договорах пишу, что в случае нахождения представителей подрядчика в нетрезвом виде имеем право все это дело заактировать, потребовать от подрядчика отстранения этих работников от работ по договору и кроме того подрядчик нам штраф выплачивает - проблем не было, договор сторонами подписан - и вперед

[APEKA]

после того, как несколько лет назад работники подрядчика в нетрезвом состоянии уронили на одного из них же железные ворота, во всех договорах пишу, что в случае нахождения представителей подрядчика в нетрезвом виде имеем право все это дело заактировать, потребовать от подрядчика отстранения этих работников от работ по договору и кроме того подрядчик нам штраф выплачивает - проблем не было, договор сторонами подписан - и вперед

А за что штраф-то? Сроки выполнения работ нарушены? Качество ненадлежащее? Вот и привлекайте подрядную организацию к ответственности по условиям договора подряда в рамках гражданского закон-ва. Подрядчик-работодатель несет ГПО перед пострадавшим работником - в этом весь риск последствий, связ-х с его виновным поведением - нарушением ПТБ, охраны труда и т.п. Но платить вам штраф за это (нетрезвое состояние его работников) подрядчик не должен. И даже виновный работник несет лишь дисциплинарную отв-ть, вплоть до увольнения, перед своим работодателем. Вред будет возмещать лишь при наличии причинно-следственной связи между собственными действиями и ущербом, нанесенным работодателю - подрядчику. А отстранение от работы в таких ситуациях - это не обяз-ть подрядчика перед заказчиком, но право работодателя.

[Lady Lawyer]

ну, если будет ненадлежащее качество работ, тогда и разговор будет другой, и последствия другие. Мне, как заказчику, абсолютно не хочется из-за того, что подрядчик не может обеспечить соблюдение правил ТБ своими работниками, иметь проблемы по ТБ - во-первых, комиссии, разборки, во-вторых, а если в результате этого будет причинен вред здоровью моего работника... А по поводу того, кто что обязан и какие права имеет - договор подписали, подрядчик с этими условиями согласился - должен выполнять, поскольку законодательству это не противоречит. Если бы вы были нашим подрядчиком и отказались от этих условий, то скорее всего мы бы заключили договор с кем-нибудь другим, а вы можете искать заказчика, которому все равно - трезвые ли у него работают представители подрядчика, пьяные или еще какие-нибудь.