Заключение трудового договора

[Гость Айдар]

Здравствуйте, не подскажите? Имеет ли право Работодатель заключать трудовой договор в 2009 г. с работником ранее работающим на предприятии до принятия нового трудового кодекса РК (2007г.) сроком на 2-3 года? Спасибо

[Djimik]

Здравствуйте, не подскажите? Имеет ли право Работодатель заключать трудовой договор в 2009 г. с работником ранее работающим на предприятии до принятия нового трудового кодекса РК (2007г.) сроком на 2-3 года? Спасибо

ТД может быть заключе на определенный срок не менее одного года, однако в случае повторного заключения трудового договора с работником, ранее заключившим договор на определенный срок не менее одного года, в том числе при продлении срока трудового договора, он считается заключенным на неопределенный срок.

Вопрос: После принятия Трудового кодекса Вы не вносили изменения в ТД?

[Captain Ares]

Здравствуйте, не подскажите?

не подскажем

по крайней мере до тех пор пока не станет ясно, когда работник стал работником данного предприятия? прекращались ли трудовые отношения или они непрерывно длятся с того периода? заключался ли ранее ИТД и на какой срок?

[Гость Айдар]

ТД может быть заключе на определенный срок не менее одного года, однако в случае повторного заключения трудового договора с работником, ранее заключившим договор на определенный срок не менее одного года, в том числе при продлении срока трудового договора, он считается заключенным на неопределенный срок.

Вопрос: После принятия Трудового кодекса Вы не вносили изменения в ТД?

Данные работники работают аж с 1990 годов и были назначены по приказу органа управления после этого никаких ИТД и ТД с ними не были заключены. И в догонку еще один вопрос: после принятия ТК РК (2007г) прошло 2 года не поздно ли заключать с ними ТД?

Заранее спасибо!

[terminate]

прочитайте темы связанные с принятием Трудового кодекса (конец 2007 -2008 г.г.) там обсуждалось

[Djimik]

Данные работники работают аж с 1990 годов и были назначены по приказу органа управления после этого никаких ИТД и ТД с ними не были заключены. И в догонку еще один вопрос: после принятия ТК РК (2007г) прошло 2 года не поздно ли заключать с ними ТД?

Заранее спасибо!

Я думаю, что можно заключить договор задним числом, нужно же как то оформить трудовые отношения с данными работниками. Так как в случае проверки инспектор по труду обычно требует.

[streetlife]

может ли фин дир подписать ИТД с работником вместо 1 руководителя на основании доверенности от 1 руководителя?? 1 рук-ль это директор имеется ввиду

или из-за того что в трудовом кодексе нет понятия доверенности то подписывать ИТД можеи только 1 руководитель??

что то меня озадачили

ваши мнения!