Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Гость Врангель
Опубликовано

как оплачивается больничный онкобольным 100% или 15 мрп? Пжл. помогите ответ нужен людям очень срочно

Опубликовано

как оплачивается больничный онкобольным 100% или 15 мрп? Пжл. помогите ответ нужен людям очень срочно

Правила

назначения и выплаты социального пособия,

а также определения его размера

6. Размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя, за исключением случаев, установленных настоящими Правилами.

9. Пособие работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере ста процентов средней заработной платы.

10. Пособие, связанное с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, выплачивается работодателем в размере ста процентов средней заработной платы с первого дня наступления нетрудоспособности до выхода на работу или установления инвалидности.

В выделенных пунктах указаны случаи когда оплачивается 100%, но мне кажется это не Ваш случай, так что все таки будут выплачивать не более 15 МРП в месяц

Опубликовано

Добрый день! Озадачили вопросом - оплачивается ли больничный лист в размере 100% при наличии у больного правительственных наград.

Есть ли какой либо НПА по этому вопросу?

  • 2 months later...
Опубликовано

Оплачивается ли больничный во время нахождения человека в отпуске? вроде бы как не оплачивается... Но статью не могу найти. Может кто подскажет, заранее спасибо :kuku:

Опубликовано (изменено)

Оплачивается ли больничный во время нахождения человека в отпуске? вроде бы как не оплачивается... Но статью не могу найти. Может кто подскажет, заранее спасибо :kuku:

Оплачивается, ниже следует нормативное подтверждение. Прямо не оговорено, но вытекает из данных НПА.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339

Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.07.2009 г.)

17. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие травм, полученных при совершении им преступления, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;

2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);

3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности, вступившими в законную силу приговором или постановлением суда;

4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств.

Трудовой кодекс

Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

Изменено пользователем Asik
Опубликовано

Долго спорили по вопросу оплаты больничного во время трудового отпуска. Мнения юристов и кадровиков разошлось. В вышеприведенных уважаемым Asik ссылках , указано, что это право работодателя, но не обязанность.

На наш запрос, МинТруда подержало юристов - продление трудового отпуска (и следовательно оплата) является правом, но не обязанностью работодателя.

ИМХО, можно продлять и оплачивать, можно не продлять и не оплачивать (в зависимости от ситуации и ценности работника).

Опубликовано (изменено)

Долго спорили по вопросу оплаты больничного во время трудового отпуска. Мнения юристов и кадровиков разошлось. В вышеприведенных уважаемым Asik ссылках , указано, что это право работодателя, но не обязанность.

На наш запрос, МинТруда подержало юристов - продление трудового отпуска (и следовательно оплата) является правом, но не обязанностью работодателя.

ИМХО, можно продлять и оплачивать, можно не продлять и не оплачивать (в зависимости от ситуации и ценности работника).

Относительно 108 статьи это конечно спорный вопрос, но по поводу оплаты больничного хочеу сказать, что в вышеуказанном постанолении оговорен исчерпывающий перечень случаев, когда болничный не оплачивается.

Кроме того пунктом 4 вышеуказанного постановления предусмотрено, что:

"4. Основанием для назначения и выплаты пособия является лист нетрудоспособности, выдаваемый в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения, а при его утрате - дубликат".

И даже если я нахожусь в отпуске, то получу этот листок и предъявлю в бухгалтерию и работодатель будет обязан оплатить больничный и можете не продлять мне трудовой отпуска, но денежку отдайте )))

Вы придерживаетесь другой позиции, поэтому прошу обосновать свою позицию ссылаясь на НПА.

Изменено пользователем Asik

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования