Срочно! Трудовые отношения по штатному расписанию в гос. предприятии

[Сакен]

Уважаемые юристы!

Суть вопроса заключается в том, что штатное расписание в гос.предприятии утверждается в уполномоченном органе (департамент АРЕМ).

Закон о гос. предприятии гласит, что з/п руководству утверждает орган гос.управления предприятия, а вот уже работникам - директор. Не будет ли нарушением, если з/п работников будет больше того, что утверждено в штатном расписании?

[Сакен]

Но стоит еще добавить, что фонд заработной платы для предприятия утвержден органом гос.управления, и директор не выходил за пределы этого фонда. С этими органами можно запутаться.

Пришла проверка, я им одно, они мне - не положено! Может кто-то сталкивался?

[Alla Kim]

Здавствуйте, Сакен.

Все, что вы описали, нормально. И больший уровень заработной платы подчиненных вашего шефа, может быть обоснован подписанными трудовыми соглашениями, что уже является аргументом. Хотя................с представителями таких вот проверок ОЧЕНЬ СЛОЖНО ГОВОРИТЬ, особенно в тех ситуациях, когда они прежде не сталкивались с такими прецендентами, и это железобитонное -не положено - убивает! Будьте тверды, у вас есть все причитающиеся документы , подписанные и утвержденные. И пусть они отписывают в своих актах, то, что считают не положенным - трудовые договора!

[Сакен]

Здавствуйте, Сакен.

Все, что вы описали, нормально. И больший уровень заработной платы подчиненных вашего шефа, может быть обоснован подписанными трудовыми соглашениями, что уже является аргументом. Хотя................с представителями таких вот проверок ОЧЕНЬ СЛОЖНО ГОВОРИТЬ, особенно в тех ситуациях, когда они прежде не сталкивались с такими прецендентами, и это железобитонное -не положено - убивает! Будьте тверды, у вас есть все причитающиеся документы , подписанные и утвержденные. И пусть они отписывают в своих актах, то, что считают не положенным - трудовые договора!

Спасибо за понимание. Ваше "будьте тверды" воодушевляет. Просто с началом года у нас начинаются проверки всяческих органов. Перспектива объянять и разъяснять всем подряд одно и то же как-то не совсем по душе. Думаю, дадим им документы и пусть сами все изучают. А потом уже будем разбираться со всеми актами проверок.