Праздники для иностранцев

[Гость Незнайка на луне]

Дорогие!

распространяются ли (насколько критично) на иностранный персонал праздничные дни РК?

Для тех, кто имеет рабочие разрешения и работают в РК. Если их табели подаются и ЗП выплачивается за пределами РК?

Подскажите, пожалуйста!!

Спасибо!!

[listat]

а в каком статусе они работают в РК? Как командированные сотрудники?

[Гость Незнайка на луне]

а в каком статусе они работают в РК? Как командированные сотрудники?

по рабочим разрешениям!

как-то проверяющие учитывают время отдыха и работы иностр.работников???

как сильно это из волнует? мы хотим праздн.дни сократить для иностр-в.

[Пацан]

Помню в статусе иностранца был в Москве )))

За суд там, в день когда в РК был праздник, мне заплатили в двойном размере.

По идее, на командированных, должны распространяться праздники как страны заключения, так и страны исполнения ТД.

Изменено 14 Января 2010 пользователем Пацан

[_SoN_]

Безусловно распространяется, как на временно командированных, так и на постоянно проживающих, как иностранцев, так и лиц без гражданства, Закон от 13/12/2001 "О праздниках в РК" - как и любое другое применимое законодательство РК. Исключения - лица, имеющие уголовные, административные, гражднаские иммунитеты.

Учитывать при этом своё законодательство по вопросам праздников вправе, как правило, вышеупомянутые лица, имеющие иммунитеты (дипкорпус, сотрудники международных организаций и т.п.).

Из названного выше Закона:

Статья 5. Праздничные дни

Дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Из Трудового кодекса РК:

Статья 97. Работа в выходные и праздничные дни

1. Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 98 настоящего Кодекса.

2. Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя.

3. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 128 настоящего Кодекса.

Изменено 14 Января 2010 пользователем Spirit of Nicopol