нужен завсектором претензионно-исковой работы в Астану

[Гость Гость]

1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя Астана

2. Предполагаемая должность соискателя зав. сектором претензионно-исковой работы

3. Навыки, умения и знания, которы должны быть у соискателя знание ГК, ГПК, УК, УПК, З-на об АО, ТОО, о коррупции и др.

4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы стаж не менее трех лет, опыт работы в судах и с правоохранительными органами

5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел) 130 тыс - первые полгода работы, в дальнейшем по итогам работы возможно повышение до 180 тыс. тенге.

6. Необходимы ли рекомендации желательны

7. Указать дополнительные требования к соискателю инициативность, исполнительность, добросовестность

8. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами urist777@list.ru

Работодатель - крупное АО. Численность сектора - две штатные единицы, включая зав. сектором. Сектор входит в состав юридической службы. Работник требуется на время декретного отпуска зав. сектором (планируется три года). В случае, если работник зарекомендует себя с положительной стороны, возможно решение вопроса о постоянной работе на другой должности. Испытательный срок - три месяца. Режим работы с 9 до 18.30. Сверхурочная работа возможна (как правило, только в субботу с 10.00). В должностные обязанности входит методическое руководство деятельностью юристов представительств. Командировки возможны, не часто, в пределах РК.

[Гость гость]

1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя Астана

2. Предполагаемая должность соискателя зав сектором претензионно-исковой работы

3. Навыки, умения и знания, которые должны быть у соискателя знание ГК, ГПК, УК, УПК и др., опыт работы в судах и с правоохранительными органами

4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы опыт работы не менее 3 лет

5. Предполагаемая заработная плата 130 тыс. тенге первые полгода, в дальнейшем возможно повышение до 180 тыс. тенге (указан штатаный оклад, без учета вычетов). В период исп. срока премии на предусмотрены. Исп. срок - три месяца. В дальнейшем, по итогам работы до 33% от оклада.

6. Необходимы ли рекомендации желательны

7. Указать дополнительные требования к соискателю исполнительность, добросовестность

8. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами urist777@list/ru

Работодатель - крупное АО. Работник требуется на период отпуска завсектором по уходу за ребенком (планируется три года). В случае, если работник зарекомендует себя, возможно решение вопроса о постоянной работе на другой должности. В должностные обязанности входит методическое руководство работой представительств. Режим работы с 9 до 18.30. Сверхурочная работа только в субботу, с 10.00. Возможны командировки в пределах РК (не часто). Сектор входит в состав юрслужбы.

[Гость Гость]

уточняю - urist777@list.ru

[Гость гость]

В названии темы, разумеется, "нужен", а не "нужет")))

Численность сектора - две штатные единицы, включая завсектором. Нагрузка не большая (при правильной организации работы).

[Гость гость]

Резюме получили. Спасибо. Прием резюме продолжается.

Предполагается полный рабочий день, полная занятость, отпрашивания, связанные с ведением других процессов, частной практикой, не поощряются. То есть совмещать эту работу с другой не получится. В целом к соблюдению трудовой дисциплины серьезные требования (опоздания, отсутствие на работе не допустимы). Разумеется, отпускаем людей по личным делам по необходимости, но в целом работа требует постоянного присутствия в офисе.