Гость Лора Опубликовано 13 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 13 Октября 2005 Всем доброго вечера! Хотела бы уточнить: правильно ли я понимаю, что при изменении наименования организации (и после прохождения соответствующей процедуры перерегистрации в органах юстиции и т. д.) необходимо вносить изменения во все действующие контракты компании (включая трудовые)? Спасибо,
Гость Гафуров Ернар Опубликовано 13 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 13 Октября 2005 что касается трудовых договоров, то могу сказать, что поскольку в случаях изменения наименования трудовые отношения не прекращаются (ст. 24 Закона РК о Труде в РК), то достаточно внесения записи в трудовую книжку о перерегистрации
Арман Бердалин Опубликовано 13 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 13 Октября 2005 Если честно, то не припомню подобной нормы. ИМХО, по общему правилу, делать это не обязательно (иное может быть предусмотрено договором), но риски возникновения негативных последствий (просрочка оплаты платежей, утеря корреспонденции и проч.) ляжет на лицо, не уведомившее своих контрагентов.
Вовун Опубликовано 13 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 13 Октября 2005 По мне так достаточно просто уведомить контрагентов об изменениях в наименовании
Гость Гость Опубликовано 13 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 13 Октября 2005 Конечно обязательно необходимо оформить доп соглашение. Соглашение об изменении и расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из законодательства, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное. На основании доп соглашения будут проходит дальнейшие взаимоотношения сторон договоров.
Вовун Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 Конечно обязательно необходимо оформить доп соглашение. Соглашение об изменении и расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из законодательства, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное. На основании доп соглашения будут проходит дальнейшие взаимоотношения сторон договоров. ← А что изменилось в Договоре? Стороны те же (пусть и изменилось наименование), условия договора те же......
Гость Гость Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 Что значит что изменилось, если все обязательства несет фирма *к*, а не *А*?????
Вовун Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 Что значит что изменилось, если все обязательства несет фирма *к*, а не *А*????? ← Фирма *к* = фирма *А*, то же самое юридическое лицо, тот же субъект гражданских правоотношений. Перерегистрация в связи с изменением фирменного наименования по сути ничем не отличается от любых иных перерегистраций (изменение уставного капитала, изменение состава участников), что же теперя, при каждой переррегистрации договоры перезаключать?
Гость Гость Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 Это ты знаешь об этом равенствнстве. Так будь любезен извести всех в надлежащей форме.
Гость Гость Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 Не надо ничего перезаключать, просто подписываешь доп.соглашение, которым вносишь изменения в реквизиты сторон. Это занимает не больше пол страницы. Кредиторы и должнеки должны знать точное наименование фирмы. Не оформишь в надлежащей форме обязательно найдуться недовольные. Да и потом вы что постоянно перерегистрируетесь???
Вовун Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 Это ты знаешь об этом равенствнстве. Так будь любезен извести всех в надлежащей форме. ← Почитай для начала главу 2 ГК РК, "Субъекты гражданских прав" Не надо ничего перезаключать, просто подписываешь доп.соглашение, которым вносишь изменения в реквизиты сторон. Это занимает не больше пол страницы. Кредиторы и должнеки должны знать точное наименование фирмы. Не оформишь в надлежащей форме обязательно найдуться недовольные. Да и потом вы что постоянно перерегистрируетесь??? О-кы, если компания небольшая, проблем никаких заключить Доп.соглашения с контрагентами. А если, допустим, это Энергоснабжающая организация, осуществляющая поставку энергии целому городу согласно заключенных договоров с потребителями.
Гость Гость Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 Энергоснабжающая организация работает по публичному договору, который печатаеться в СМИ. Доп соглашения заключается в той же форме. Съел
Нурдин Саякбаев Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 Это ты знаешь об этом равенствнстве. Так будь любезен извести всех в надлежащей форме. ← Известить конечно нужно, но не изменениями в договор, а достаточно письмом.
Вовун Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 Энергоснабжающая организация работает по публичному договору, который печатаеться в СМИ. Доп соглашения заключается в той же форме. Съел ← точно. А кто на эту газету не подпишется, того от энергии можно обрезать. А теперь смотрим ст.387 ГК и ищем там слово СМИ. А потом смотрим п.4 "Правил предоставления коммунальных услуг" (утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 7 декабря 2000 года N 1822), что там сказано про заключение ИНДИВИДУАЛЬНОГО договора между потребителем и Услугодателем.
Арман Бердалин Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 Энергоснабжающая организация работает по публичному договору, который печатаеться в СМИ. Доп соглашения заключается в той же форме. Съел ← Уважаемый Гость, Незарегистрированный пользователь! Будь добр, прояви уважение к "старослужащему" Эксперту, многоуважаемому Вовуну. Оч. легко под анонимностью скрывать нежелание глубоко изучать вопрос. Дополнительно к тому, что привел Вовун могу предложить посмотреть ст. 294 ГК РК. Обслуживали один энергокомплекс и антимонопольный предъявил иск по этому поводу. Так что политика ужесточается и энергоснабжающие организации со своими абонентами, как правило, договоры заключают в письменной форме.
Гость KZ star Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 и все таки ребята, во избежания всяческих недоразумений, лучше конечно подписать допсоглашение об изменении наименования компании!
Zarin-A Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 мы используем разные способы по согласованию с контрагентом. иногда делаем допсоглашения, иногда просто уведомление контрагента письмом с приложением копии первой страницы устава. где указывается, что компания "Б" изменила наименование и является полным правопреемником компании "А". если много свободного времени, то можно и допики наклепать...
Гость Лора Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 Всем преогромнейшее спасибо! Я тоже сомневалась, достаточно ли просто разослать письма-уведомления, или все-таки «допики клепать». В принципе, контрактов не так много, штук 25. Посему, я полагаю, сделаем допсоглашения, как уже отметили, во избежание недоразумений. И к ИТД в том числе.
Гость Гость Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 Согласна с теми, кто говорит что нужно состтавить Дополнительное соглашение. Во вложении есть форма. Можете смело использовать.Add_Agreement__to_Mars_Contract_17.06.05.doc
Гость savoir Опубликовано 14 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 14 Октября 2005 помимо доп. соглашения необходимо письмо в банк, где открыт счет с уведомлением об изменении наименования и копии учредительных док-ов с новым наименованием, если банк потребует, также необходимо известить всех лиц с кем заключен договор о смене наименования, чтобы перечисление денег шло на юр.лицо с новым наименованием
Гость Лора Опубликовано 18 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 18 Октября 2005 Уважаемый Гость, спасибо! To Savoir: Да, конечно, банк известим в первую очередь.
Рекомендуемые сообщения