Прием по совместительству-заполнение трудовой книжки

[Ева]

У нас возникла следующая ситуация- в начале этого года по совместительству на наше предприятие был принят работник, работающий на др. предприятии. С ним был составлен трудовой договор с отметкой о том, что он принят по совместительству. Теперь он уволился с основного места работы и будет работать только у нас. Нужно ли при этом перезаключать с ним договор, что писать в трудовой книжке?

[Captain Ares]

ну поскольку как я понимаю режим работы меняется, да к тому же в имеющемся ТД есть отметка о совместительстве, то надо заключать новый ТД

что касается записи в трудовую книжку, то читайте правила ведения и хранения трудовых книжек

11. Запись о переводе работника на другую постоянную работу у одного работодателя оформляется в порядке, установленном пунктом 9 Правил.

9. Внесение сведений в раздел «Сведения о работе» производится с соблюдением следующего порядка:

1) Отдельной строкой в виде заголовка указывается полное наименование работодателя;

2) в графе 1 указывается порядковый номер записи;

3) в графе 2 указывается дата приема на работу;

4) в графе 3 указываются полное наименование работодателя, сведения о работе в соответствии с заключенным трудовым договором (с указанием структурного подразделения (цех, отдел), должности) и соответствующая норма законодательства, на основании которой произведен прием на работу;

5) в графе 4 указывается основание внесения записи - дата и номер акта работодателя.

[Еркин]

ну поскольку как я понимаю режим работы меняется, да к тому же в имеющемся ТД есть отметка о совместительстве, то надо заключать новый ТД

Либо внести в существующий ТД изменения путем подписания допика к нему.