Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый вечер!

Прошел испытательный срок 3 месяца. В сроке договора есть пункт, после прохождения испытательного срока на работника распространяются нормы закон. о труде. Вопрос, нужно перезаключить договор?, если да то какими статьями можно подкрепиться?

Опубликовано

Добрый вечер!

Прошел испытательный срок 3 месяца. В сроке договора есть пункт, после прохождения испытательного срока на работника распространяются нормы закон. о труде. Вопрос, нужно перезаключить договор?, если да то какими статьями можно подкрепиться?

Не вижу необходимости в перезаключении. Во-первых, не нормы закона о труде, а нормы трудового кодекса(даже если имелось ввиду законодательства о труде, то это тот же ТК), во-вторых, во время испытательного срока эти норма также распространяются на работника, в-третьих, работайте себе спокойно, теперь Вас труднее уволить :smile:

Опубликовано

Ст. 36 Трудового кодекса: "В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса".

Ст. 37 Трудового кодекса гласит, если срок испытания не истек и ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора, то работник считается прошедшим испытательный срок.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования