Нужно ли перезаключить трудовой договор после прохождения испытательного срока.

[Гость Сабит]

Добрый вечер!

Прошел испытательный срок 3 месяца. В сроке договора есть пункт, после прохождения испытательного срока на работника распространяются нормы закон. о труде. Вопрос, нужно перезаключить договор?, если да то какими статьями можно подкрепиться?

[Irina_STKZ]

  Сабит писал(а):

Добрый вечер!

Прошел испытательный срок 3 месяца. В сроке договора есть пункт, после прохождения испытательного срока на работника распространяются нормы закон. о труде. Вопрос, нужно перезаключить договор?, если да то какими статьями можно подкрепиться?

Не вижу необходимости в перезаключении. Во-первых, не нормы закона о труде, а нормы трудового кодекса(даже если имелось ввиду законодательства о труде, то это тот же ТК), во-вторых, во время испытательного срока эти норма также распространяются на работника, в-третьих, работайте себе спокойно, теперь Вас труднее уволить :smile:

[Nuriya]

Ст. 36 Трудового кодекса: "В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса".

Ст. 37 Трудового кодекса гласит, если срок испытания не истек и ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора, то работник считается прошедшим испытательный срок.