Какую визу выбрать иностранцу?

[Пацан]

В РК по одному из межгосударственных соглашений прибывают иностранцы. Суть пребывания контроль за исполнением этого соглашения. Контроль постоянный, коммандировку им не оформишь так как работа продолжается из года в год. Трудовых отношений в РК они не оформляют, доходы получают в загранке из источника там же. Комерчиской деятельности они не осуществляют. Суть работы заключается в бесплатном консультировании аборигенов. В самом меж.гос.соглашени лишь общая фраза о содействии в получении виз.

Вопросы:

1. Какую посоветуете визу им выбивать, чтобы они спокойно работали год-три?

2. Будудут ли они считаться исполняющими трудовую деятельность?

3. Необходимо ли им, в дополнение к налогам на их з/п за границей оплачивать подоходный в РК?

[Пацан]

Как вариант с заменой деловой визы на рабочую? Будут ли проблемы если вызывающей стороны практически нет?

ХЭЛП ПЛИЗ!

[Legal Сonsultant]

Если виза на работу, то нужно будет разрешение на привлечение ИРС. причем если иностранное юрид.лицо осуществляет деятельность по контракту без филиала/представительства в РК, то обязанность по оформлению документов на разрешение лежит на юрид.лице РК, в том числе филиале/представительстве иностр.юрид.лица, являющемся получателем услуг.

[Руслан Кожахмет]

Скорее всего они приедут по служебным паспортам, на это указывает, что заключено межгосударственное соглашение.

Получают они служебную визу "КВ". Посмотрите инструкцию о порядке выдачи виз РК от 24.12.2007 г.

[_SoN_]

Как вариант с заменой деловой визы на рабочую? Будут ли проблемы если вызывающей стороны практически нет?ХЭЛП ПЛИЗ!

будут, более того, если каким-то чудом будут основания для выдачи визы категории "на работу", то за получением необходимо будет выезжать с территории РК до ближайшего иностранного государства, где будет иметься загранучреждение РК (при наличии визы этого государства или безвизового с ним режима)

Если виза на работу, то нужно будет разрешение на привлечение ИРС. причем если иностранное юрид.лицо осуществляет деятельность по контракту без филиала/представительства в РК, то обязанность по оформлению документов на разрешение лежит на юрид.лице РК, в том числе филиале/представительстве иностр.юрид.лица, являющемся получателем услуг.

что-то не видно вообще основний для выдачи визы категории на работу

Скорее всего они приедут по служебным паспортам, на это указывает, что заключено межгосударственное соглашение.

Получают они служебную визу "КВ". Посмотрите инструкцию о порядке выдачи виз РК от 24.12.2007 г.

такие паспорта имеются, как правило (за очень редкими исключениями), у госслужащих, основанием для их выдачи не является сам факт наличия международного договора

[Legal Сonsultant]

что-то не видно вообще основний для выдачи визы категории на работу

основания будут при наличии разрешения на ИРС, которое, как я писал, необходимо.

[Пацан]

Спасибо за ответы.

Из характера их деятельности (бесплатные консультации и контроль за соблюдением этого межгоссоглашения), оформление разрешения не требуется.

К сожалению служебных паспортов у них нет, т.к. не персонал дип/консульства и т.д и т.п. правительство той страны для исполнения соглашения наняло частную структуру. Вызова им никакого не требуется, т.к. я уже указал приезжают для контроля исполнения условий соглашения РК. Хотя конечно вызов может быть сделан.

[Legal Сonsultant]

Пацан, это случайно они не в Нацмедхолдинг приезжают? если да - то они исключение.

[Пацан]

Пацан, это случайно они не в Нацмедхолдинг приезжают? если да - то они исключение.

Нацмедхолдинг? Чёрт знает куда они приезжали, (ездят по всему КЗ) но к медицине отношения прямого они не имеют, там организация покруче :)

Изменено 27 Января 2010 пользователем Пацан

[Пацан]

что-то не видно вообще основний для выдачи визы категории на работу

Что тогда лучше под них подогнать? Задача чтобы люди спокойно были в стране наиболее продолжительное время. Опять же суть их прибывания, контроль соглашения и консультации в связи с его исполнением.

[Legal Сonsultant]

Предлагаю получить деловую визу (выдается на срок до 1 года), только у работников это не будет командировкой - многие так делают. т.е. в качестве основания каждый экспат заключает договор о сотрудничестве с местным юрид.лицом и потом экспаты приезжают с целью ведения переговоров, установления отношений и т.д.

[Руслан Кожахмет]

По действующему законодательству РК, они подпадают только под категорию "деловых виз". Других категорий пока не придумано .

[_SoN_]

основания будут при наличии разрешения на ИРС, которое, как я писал, необходимо.

спасибо, что пояснили

Нацмедхолдинг? Чёрт знает куда они приезжали, (ездят по всему КЗ) но к медицине отношения прямого они не имеют, там организация покруче :)

а что за организация, не международная случаем?

Что тогда лучше под них подогнать? Задача чтобы люди спокойно были в стране наиболее продолжительное время. Опять же суть их прибывания, контроль соглашения и консультации в связи с его исполнением.

желательно бы знать конкретно в рамках какого МД они приезжают и тогда теоретически есть вероятность получить визу категории "на работу".

Смотрим Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям

на привлечение иностранной рабочей силы в РК, утверждённые постановлением Правительства от 19 июня 2001 года № 836:

3. Действие настоящих Правил не распространяется на иностранцев и лиц без гражданства:

...

5) являющихся сотрудниками дипломатических представительств и международных организаций, работниками консульских учреждений, аккредитованных в Республике Казахстан;

6) прибывающих в рамках международных договоров Республики Казахстан по оказанию благотворительной, гуманитарной помощи и предоставления грантов;...".

Затем Инструкцию о порядке выдачи виз РК

10. Визы на работу (ЖЕВ)

15. Визы на работу выдаются:

2) иностранным гражданам, следующим в Республику Казахстан на работу в соответствии с международными договорами и соглашениями, в случаях, если получение разрешений на работу не требуется;

3) иностранным гражданам, следующим в Республику Казахстан на работу, в случаях, если в соответствии с законодательством Республики Казахстан, получение разрешений на работу не требуется;

Логика такая. Пишите сразу в ДКС МИД (либо в Предстаительство в Алматы), сначала ссылаетесь на пп.6) пункта 3 Правил, потом в подтверждение на норму в Соглашении, после чего на пп.3) пункта 15 Инструкции + прилагаете подтверждающие документы (помимо обязательных). Изменено 27 Января 2010 пользователем Spirit of Nicopol

[Пацан]

Логика такая. Пишите сразу в ДКС МИД (либо в Предстаительство в Алматы), сначала ссылаетесь на пп.6) пункта 3 Правил, потом в подтверждение на норму в Соглашении, после чего на пп.3) пункта 15 Инструкции + прилагаете подтверждающие документы (помимо обязательных).

Да, дружище, эти пункты пожалуй, наиболее подходящие к ним.

Единственно, им выходит следует выехать, по своей деловой, для получения рабочей визы, так чтоль?

Изменено 27 Января 2010 пользователем Пацан

[_SoN_]

Единственно, им выходит следует выехать, по своей деловой, для получения рабочей визы, так чтоль?

Да, в ближайшую от нас страну, с которой у государства гражданства этих товарищей либо безвизовый режим, либо есть виза, где обратятся за получением визы в загранучреждение РК

[Пацан]

Да, в ближайшую от нас страну, с которой у государства гражданства этих товарищей либо безвизовый режим, либо есть виза, где обратятся за получением визы в загранучреждение РК

Угу, жаль никуда они сразу не поедут конечно, сенькаю ещё раз!

Последний вопрос, где то видел, что по деловая виза, хоть и даётся на 1 год, но есть ограничение на пребывание не боле чем 60 дней в году, напомните в каком НПА это ограничение?

[Legal Сonsultant]

Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.

Однако ограничение идет именно на командировки, т.е. если экспаты самостоятельно приезжают (т.е. сами за себя) - то ограничение в 60 дней их не касается.

Изменено 28 Января 2010 пользователем Legal consultant

[_SoN_]

Могу сказать однозначно, что есть деловые визы, срок действия которых 1 год+продлённые миграционной полицией. И иностранец, если он легально осуществляет свою деятельность, не имеет никаких проблем с вышеупомянутыми Правилами.

более того, полагаю, что данная норма указана в контексте предмета регулирования Правил, который приводится в пункте 1:

Настоящие Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» и устанавливают порядок определения и распределения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан

тогда как пребывание иностранцев на основании деловой визы более 60-ти дней не противоречит Правилам

въезда и пребывания иностранцев в РК, а также их выезда из РК, утверждённым постановлением Правительства от 28 января 2000 года № 136, предмет регулирования которых, в свою очередь, имеет прямое отношение к рассматриваемой ситуации

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О миграции населения», Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу закона, «О правовом положении иностранцев в Республике Казахстан» от 19 июня 1995 года № 2337 и определяют порядок:

1) въезда в Республику Казахстан и выезда из Республики Казахстан иностранцев;

2) оформления документов на право временного и постоянного жительства в Республике Казахстан иностранцев;

3) передвижения и транзитного проезда иностранцев по территории Республики Казахстан;

4) продления и сокращения сроков пребывания, а также выдворения из Республики Казахстан иностранцев.

Так вот, при наличии деловой визы любого срока действия, должным образом заполненной миграционной карточки, ни один орган миграционной полиции не откажет такому иностранцу в регистрации его на территории РК и не выдворит его за пределы. всё имхо

[Legal Сonsultant]

Полагаю надо учитывать эти положения:

2) находящихся в командировке, срок которой не превышает суммарно 60 календарных дней в течение одного календарного года;

9. Деловые визы выдаются иностранным гражданам, направляющимся, а также находящимся в Республике Казахстан с деловыми целями (командировка, участие в деловых переговорах, имеющих сугубо деловой или коммерческий характер, на совещаниях, симпозиумах, конференциях, тендерах, заключение контрактов, создание совместных предприятий, изучение казахстанского рынка, участие в аукционах, выставках и ярмарках, осуществление торговых операций и международных перевозок, оказание консультативных и аудиторских услуг) на основании:

25. Основания выдачи виз должны соответствовать целям пребывания иностранных граждан в Республике Казахстан.

Иностранные граждане, пребывающие в Республике Казахстан по приглашению родственников и знакомых, то есть по частным делам, а также прибывшие с деловыми целями, на учебу и в качестве туристов, не могут быть трудоустроены на территории Республики Казахстан и заниматься иной деятельностью, не связанной с целью въезда, указанной в визе, кроме случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.

[_SoN_]

Приведённые цитаты также не ограничивают право пребывания иностранца свыше 60-ти дней

[Пацан]

Однако ограничение идет именно на командировки, т.е. если экспаты самостоятельно приезжают (т.е. сами за себя) - то ограничение в 60 дней их не касается.

Хммм... не в командировке.. сами по себе... довольно гипотетическая ситуация учитывая основания выдачи деловых виз, тут получается надо быт ИПшником

[Legal Сonsultant]

Приведённые цитаты также не ограничивают право пребывания иностранца свыше 60-ти дней

Если иностранец и не нарушает, к ответственности будет привлекаться принимающая сторона.

[Legal Сonsultant]

Хммм... не в командировке.. сами по себе... довольно гипотетическая ситуация учитывая основания выдачи деловых виз, тут получается надо быт ИПшником

не думаю. имхо надо быть уважаемым человеком у себя в стране, чтобы каз.компания захотела пригласить такого иностранца в РК. не обязательно осуществление какой-либо предпринимательской деятельности, тем более иностранцам предпринимательская деятельность в РК запрещена. или имеется в виду ИП в стране иностранца?

[юрисконсульт1]

В РК по одному из межгосударственных соглашений прибывают иностранцы. Суть пребывания контроль за исполнением этого соглашения. Контроль постоянный, коммандировку им не оформишь так как работа продолжается из года в год. Трудовых отношений в РК они не оформляют, доходы получают в загранке из источника там же. Комерчиской деятельности они не осуществляют. Суть работы заключается в бесплатном консультировании аборигенов. В самом меж.гос.соглашени лишь общая фраза о содействии в получении виз.

Вопросы:

1. Какую посоветуете визу им выбивать, чтобы они спокойно работали год-три?

2. Будудут ли они считаться исполняющими трудовую деятельность?

3. Необходимо ли им, в дополнение к налогам на их з/п за границей оплачивать подоходный в РК?

1. я бы сначала отправил от имени той страны письмо в наш МИД о том, что РК обязалась содействовать в получении виз и сразу же расписал требования: на три года и многократная (это уже забота МИДа как такую визу сделать и как назвать, и он вывернется, т.к. это обязательство РК - ст. 20 Закона о междоговорах РК)

2. нет, т.к. они исполняют обязательства иногосударства (то есть это не мчп, а меж.публичное право);

3. ПНа не должно быть - гонорар ведь будет перечисляться зарубежом и на их же зарубежные счета (иными словами, здесь не будет налоговых агентов в РК).

[Пацан]

Ещё раз спасибо всем за участие, я определился с визой надо добиваться рабочей. Однако мне не нравится обязанность выезда иностранных товарищей из РК для её получения. Можно ли обойти это как то?