Гость Аня Опубликовано 1 Февраля 2010 Жалоба Опубликовано 1 Февраля 2010 Нужно ли делать доп соглашение к договору при смене первого руководителя? или достаточно того, что им направлено письмо-уведомление и протокол избрания первого рук-ля? Цитата
Q100 Опубликовано 1 Февраля 2010 Жалоба Опубликовано 1 Февраля 2010 нас учили, что доп.соглашение необходимо заключать в случае изменения существенных условий договора. смена лица, уполномоченного подписывать договор, не влечет изменений существенных условий. поэтому, имхо, достаточно направить контрагенту соответствующее уведомление. Цитата
listat Опубликовано 1 Февраля 2010 Жалоба Опубликовано 1 Февраля 2010 По договорам обязательства на себя принимает юридическое лица, а первый руководитель лишь представляет интересы юр. лица. Так что при смене первого руководителя подписывать дополнительное соглашение не требуется. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.