Гость Dalel_777@mail.ru Опубликовано 2 Февраля 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Февраля 2010 Как перезаключить трудовой договор с сотрудниками (туда компания вносить изменения почти во все пункты). Обязательно ли для этого основание в форме приказа и т.д. или можно просто предыдущие аннулировать и заключить новые? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Феникс Опубликовано 2 Февраля 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Февраля 2010 Смотри ТК Изменения условий труда: предупредить, получить согласие от работника и внести изменения. Ст 48 ТК РК. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Феникс Опубликовано 2 Февраля 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Февраля 2010 В догонку, аннулировать ничего нельзя))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.