Гость Dalel_777@mail.ru Опубликовано 2 Февраля 2010 Жалоба Опубликовано 2 Февраля 2010 Как перезаключить трудовой договор с сотрудниками (туда компания вносить изменения почти во все пункты). Обязательно ли для этого основание в форме приказа и т.д. или можно просто предыдущие аннулировать и заключить новые? Цитата
Феникс Опубликовано 2 Февраля 2010 Жалоба Опубликовано 2 Февраля 2010 Смотри ТК Изменения условий труда: предупредить, получить согласие от работника и внести изменения. Ст 48 ТК РК. Цитата
Феникс Опубликовано 2 Февраля 2010 Жалоба Опубликовано 2 Февраля 2010 В догонку, аннулировать ничего нельзя))) Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.