Гость Dalel_777@mail.ru Опубликовано 2 Февраля 2010 Жалоба Опубликовано 2 Февраля 2010 Как перезаключить трудовой договор с сотрудниками (туда компания вносить изменения почти во все пункты). Обязательно ли для этого основание в форме приказа и т.д. или можно просто предыдущие аннулировать и заключить новые?
Феникс Опубликовано 2 Февраля 2010 Жалоба Опубликовано 2 Февраля 2010 Смотри ТК Изменения условий труда: предупредить, получить согласие от работника и внести изменения. Ст 48 ТК РК.
Феникс Опубликовано 2 Февраля 2010 Жалоба Опубликовано 2 Февраля 2010 В догонку, аннулировать ничего нельзя)))
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти